ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Employment Law in Context

دانلود کتاب قانون استخدام در زمینه

Employment Law in Context

مشخصات کتاب

Employment Law in Context

ویرایش: 2nd 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0273678590, 9780273678595 
ناشر: Financial Times Prentice Hall 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 665 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Law in Context به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قانون استخدام در زمینه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب قانون استخدام در زمینه

در طول بیست سال گذشته قانون استخدام اهمیت فزاینده ای هم برای شاغلین منابع انسانی و هم برای مدیران کل داشته است. این بر اقداماتی که مدیران می خواهند انجام دهند تأثیر می گذارد و ممکن است آن را محدود کند. هدف این کتاب کمک به کسانی است که مسئولیت روابط کارکنان و مدیریت منابع انسانی را دارند یا خواهند داشت تا در چارچوب قانون مدیریت کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Over the past twenty years employment law has had a growing significance for both human resource practitioners and general managers. It influences and may constrain the action that managers want to take. The aim of this textbook is to help those who have, or will have, responsibility for employee relations and human resource management to manage within the law.





نظرات کاربران