دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Hugh Collins
سری: Clarendon Law Series
ISBN (شابک) : 0199566542, 9780199566549
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 288
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 961 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Law به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون استخدام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این نسخه به روز شده رویکرد جدیدی به قانون حاکم بر روابط
استخدامی ارائه می دهد که بر موضوعات سیاست معاصر شامل شمول
اجتماعی، رقابت، و حقوق شهروندی در محل کار تأکید دارد. این به
عنوان یک نمای کلی مختصر و در دسترس برای کسانی که تازه وارد این
موضوع شده اند و همچنین یک خلاصه عالی برای دانشجویان عمل می
کند.
قانون استخدام همه زمینه های اصلی موضوع از جمله
قراردادهای استخدامی را پوشش می دهد. ، قانون ضد تبعیض، اتحادیه
های کارگری، اقدام صنعتی و حقوق بشر در محیط کار. همچنین بحث
میکند که چگونه قوانین بریتانیا، تحت تأثیر قوانین اتحادیه اروپا
و حمایت بینالمللی از حقوق بشر، برای قرن بیستم و با دنبال کردن
اهداف جدیدی مانند کمک به دستیابی به تعادل بهتر بین کار و زندگی،
برای بهبود رقابتپذیری، دگرگون شده است. کسب و کار از طریق
موسسات مشارکتی، و حمایت برتر از حقوق اولیه کارکنان در محل کار.
این کتاب با ارائه مقایسههای مکرر با قوانین سایر کشورها، از
جمله ایالات متحده، در مورد اثربخشی مقررات استخدامی و همچنین
بررسی روشهای مختلف ملی و فراملی موجود بحث میکند.
This updated edition offers a fresh approach to the law
governing employment relations, emphasizing the contemporary
policy themes of social inclusion, competitiveness, and the
rights of citizenship in the workplace. It acts as a succinct
and accessible overview for those new to the subject as well as
an excellent summary for students.
Employment Law covers all the main areas of the
subject including contracts of employment, anti-discrimination
law, trade unions, industrial action, and human rights in the
workplace. It also discusses how UK law, under the influence of
EU law and international protection of human rights, has been
transformed for the twentieth-first century by pursuing new
goals such as helping to achieve a better balance between work
and life, to improve the competitiveness of business through
partnership institutions, and to provide superior protection
for the basic rights of employees in the workplace. Offering
frequent comparisons with the law of other countries, including
the United States, the book also discusses the effectiveness of
employment regulation as well as examining the different
national and transnational methods available.