مشخصات کتاب

Employment in the lean years : policy and prospects for the next decade

ویرایش: Repr 
نویسندگان: David Marsden  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780199605439, 0199605432 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 274 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب استخدام در سالهای ناب: سیاست و چشم انداز دهه آینده: نیروی کار -- عرضه و تقاضا -- بریتانیای کبیر، درآمد -- توزیع -- بریتانیای کبیر.

در صورت تبدیل فایل کتاب Employment in the lean years : policy and prospects for the next decade به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استخدام در سالهای ناب: سیاست و چشم انداز دهه آینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب استخدام در سالهای ناب: سیاست و چشم انداز دهه آینده

طی پانزده سال گذشته، مقررات زدایی از بازار کار بریتانیا منجر به رشد اقتصادی، فرصت های شغلی و نیروی کار متنوع تر شده است: "سال های چاق". با این حال، اکنون که بریتانیا با سال‌های ناچیز خود با کاهش مشاغل، افزایش بیکاری، ناامنی درآمدی و فشارهای اجتماعی مرتبط مواجه است، دولت و سیاست‌گذاران کلیدی بازار کار چگونه می‌توانند و باید اطمینان حاصل کنند که بازار کار فرصت‌های شغلی و سطوح معقولی از عدالت اجتماعی را فراهم می‌کند؟

تغییرات اساسی که در نهادهای بازار کار رخ داده است به این معنی است که «راه‌حل‌های» دهه‌های گذشته دیگر کارساز نیستند. این جلد به چالش‌های اصلی پرداخته است:

- بیکاری، مهاجرت، مسکن و یارانه شغل
- تغییرات نهادی کلیدی، مانند کاهش مقررات جمعی و افزایش مجوزهای شغلی
- نابرابری در پرداخت و حداقل دستمزدها
- پرداخت و یارانه در بخش خصوصی و دولتی

مشارکت های متخصصان برجسته در این زمینه از آخرین تئوری و تحقیقات تجربی برای بررسی مجموعه ای متفاوت از مشکلات و سیاست هایی استفاده می کند که می تواند به حل آنها کمک کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Over the last fifteen years, the deregulation of Britain's labor market has led to economic growth, employment opportunities, and a more diverse workforce: the "fat years". However, now as Britain faces its lean years with job cuts, rising unemployment, income insecurity, and related social strains, how can and should the government and key labor market policy makers ensure the labor market provides job opportunities and reasonable levels of social justice?

The fundamental changes that have occurred in labor market institutions mean that 'solutions' of previous decades no longer work. This volume sets out to address the major challenges faced:

- Unemployment, immigration, housing and job subsidies
- Key institutional changes, such as the decline of collective regulation and the rise of occupational licensing
- Pay inequality and minimum wages
- Pay and subsidies in the private and public sector

Contributions from leading experts in the field employ the latest theory and empirical research to examine a different set of problems and the policies that could help to resolve them.

فهرست مطالب

Content: PART I: EMPLOYMENT, IMMIGRATION, AND HOUSING
 PART II: NEW INSTITUTIONAL PATTERNS IN LABOUR MARKETS
 PART III: LOW PAY AND MINIMUM WAGES
 PART IV: PAY AND INCENTIVES IN THE PUBLIC AND PRIVATE SECTORS

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب From Medical School to Residency: How to Compete Successfully in the Residency Match Program

دانلود کتاب Environmentally safe approaches to crop disease control

دانلود کتاب Migration, Citizenship and the Challenge for Security: An Ethnographic Approach

دانلود کتاب Know the body: muscle, bone, and palpation essentials

دانلود کتاب Practical Guide to Minimal Surgery for Retinal Detachment Vol. 1: Minimal Surgery for Retinal Detachment: Diagnostics, Segmental Buckling without Drainage, Case Presentations