دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Employer of Choice der Generation Y: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
دانلود کتاب کارفرمای انتخابی از نسل Y: چالش ها و عوامل موفقیت برای افزایش جذابیت کارفرما
مشخصات کتاب
Employer of Choice der Generation Y: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
ویرایش: 1
نویسندگان: Julia Ruthus (auth.)
سری: BestMasters
ISBN (شابک) : 9783658047337, 9783658047344
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 168
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کارفرمای انتخابی از نسل Y: چالش ها و عوامل موفقیت برای افزایش جذابیت کارفرما: علوم کسب و کار/مدیریت، عمومی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Employer of Choice der Generation Y: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارفرمای انتخابی از نسل Y: چالش ها و عوامل موفقیت برای افزایش جذابیت کارفرما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کارفرمای انتخابی از نسل Y: چالش ها و عوامل موفقیت برای افزایش جذابیت کارفرما
در پس زمینه تغییرات جمعیتی و کمبود کارگران ماهر ناشی از آن، نسل Y (متولد پس از 1980) اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. جولیا روتوس نمونه‌سازی جامعی از نسل Y انجام می‌دهد و ترجیحات آن‌ها را با توجه به یک کارفرمای منتخب و همچنین نیازهای مرتبط با شغلشان در مقایسه با نسل‌های دیگر ارائه می‌کند. نسل Y و از نتایج برای نشان دادن یک مطالعه تجربی با 438 نفر از تفاوت‌های نسل‌های دیگر استفاده می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y (Geburtsjahrgänge nach 1980) zunehmend an Bedeutung. Julia Ruthus nimmt eine umfassende Typisierung der Generation Y vor und stellt deren Präferenzen hinsichtlich eines Arbeitgebers der Wahl als auch deren berufsbezogene Bedürfnisse im Vergleich zu anderen Generationen dar. Sie ermittelt die Entscheidungsparameter hinsichtlich eines ‚Employers of Choice‘ der Generation Y und zeigt anhand der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit 438 Personen die Unterschiede zu anderen Generationen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XVIII
Einführung....Pages 1-6
Theoretische Grundlagen....Pages 7-45
Empirische Befragung: Employer of Choice der Generation Y....Pages 47-59
Wunschprofil potenzieller Bewerber – Ergebnisse der empirischen Untersuchung....Pages 61-95
Diskussion und Grenzen der Untersuchung....Pages 97-121
Back Matter....Pages 123-154
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Water Supply Development for Membrane Water Treatment Facilities
دانلود کتاب Biologie der Fortpflanzung im Tierreiche
دانلود کتاب Teaching literature to adolescents
دانلود کتاب Biomedical Engineering: Bridging Medicine and Technology, Second Edition (Instructor Res. n. 1 of 2, Solution Manual, Solutions)
