ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Employer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung

دانلود کتاب نام تجاری کارفرما: مدیریت منابع انسانی برای مدیریت شرکت

Employer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung

مشخصات کتاب

Employer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783834911292, 9783834981660 
ناشر: Gabler 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 211 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 61,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب نام تجاری کارفرما: مدیریت منابع انسانی برای مدیریت شرکت: مدیریت شخصی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Employer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نام تجاری کارفرما: مدیریت منابع انسانی برای مدیریت شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نام تجاری کارفرما: مدیریت منابع انسانی برای مدیریت شرکت

شایستگی کارکنان خود مهمترین عامل تمایز شرکت های آلمانی در رقابت جهانی است. دو کارشناس تمرین گرا برای توسعه پرسنل، مدیران ارشد را قادر می سازد تا مسیر نبرد برای استعدادها را با موفقیت تعیین کنند. با بسیاری از دستورالعمل ها و چک لیست های عملی برای تعیین موقعیت خود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal für deutsche Unternehmen im globalen Wettbewerb. Zwei praxisorientierte Experten für Personalentwicklung versetzen Top-Führungskräfte in die Lage, die Weichen im Kampf um die Talente erfolgreich zu stellen. Mit vielen Praxisleitfäden und Checklisten zur eigenen Standortbestimmung.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-11
Management-Fokus Human Resources....Pages 13-36
Employer Branding....Pages 37-51
Rekrutierung....Pages 53-106
Retention....Pages 107-146
Development....Pages 147-196
Handlungsempfehlungen....Pages 197-203
Back Matter....Pages 205-216




نظرات کاربران