دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Birgit Sponheuer
سری:
ISBN (شابک) : 3834919225, 9783834919229
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 356
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenfuhrung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برندسازی کارفرما به عنوان بخشی از مدیریت برند جامع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
موفقیت شرکت ها در جامعه دانش امروزی با جذب و حفظ کارکنان مناسب پابرجاست. در رقابت برای استعدادیابی، مکانیسم های برند مورد تحقیق در بازاریابی به طور فزاینده ای تحت کلیدواژه "برندسازی کارفرما" به بازار کار منتقل می شوند. اما برندسازی کارفرما فقط یک رشته منابع انسانی نیست. هماهنگی لازم است تا با پیام های هدفمند به گروه های هدف در فروش و بازار کار به طور معتبر پاسخ داده شود. Birgit Sponheuer نشان می دهد که چگونه یک استراتژی برندسازی کارفرما را می توان با موفقیت در هماهنگی با مدیریت برند مصرف کننده محور توسعه داد و اجرا کرد.
Mit der Gewinnung und Bindung der richtigen Mitarbeiter steht und fällt der Erfolg von Unternehmen in der heutigen Wissensgesellschaft. Im Wettbewerb um Talente werden daher zunehmend die im Marketing erforschten Mechanismen der Marke unter dem Stichwort "Employer Branding" auf den Arbeitsmarkt übertragen. Doch Employer Branding ist keine reine HR-Disziplin. Koordination ist gefragt, um die Zielgruppen am Absatz- und am Arbeitsmarkt mit jeweils gezielten Botschaften glaubwürdig anzusprechen. Birgit Sponheuer zeigt, wie eine Employer Branding-Strategie in Abstimmung mit der konsumentengerichteten Markenführung erfolgreich entwickelt und umgesetzt werden kann.
Front Matter....Pages I-XVII
Employer Branding im Spannungsfeld stakeholderspezifischer Ausrichtung und übergreifender Markenkonsistenz....Pages 1-35
Konzeptionelle Grundlagen einer mitarbeiterorientierten Markenführung....Pages 36-154
Gestaltung und Umsetzung einer Employer Branding-Strategie im Kontext einer ganzheitlichen Markenführung....Pages 155-268
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 269-292
Back Matter....Pages 293-339