ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Employee Well-being Support: A Workplace Resource

دانلود کتاب پشتیبانی از رفاه کارکنان: منبع محل کار

Employee Well-being Support: A Workplace Resource

مشخصات کتاب

Employee Well-being Support: A Workplace Resource

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0470059001, 9780470059005 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 368
[332] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Employee Well-being Support: A Workplace Resource به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پشتیبانی از رفاه کارکنان: منبع محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پشتیبانی از رفاه کارکنان: منبع محل کار

کارکنان مجموعه ای از نیازها را به عنوان بخشی از «قرارداد روانی» استخدام دارند. با این حال، سازمان ها به دلایلی عمل می کنند و آنها نیز برنامه ها و نیازهایی دارند. نحوه برخورد این دو با هم است که ظرفیت روابط انسانی خوب و بهره وری بهینه را تعیین می کند. پشتیبانی رفاه کارکنان مجموعه ویرایش شده ای از مشارکت های متخصص است که همه مسائل کلیدی را در این حوزه به طور فزاینده بحرانی بررسی می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Employees have a set of needs as part of the 'psychological contract' of employment. However, organizations operate for a reason and they too have agendas and needs. It is how the two come together that determines the capacity for good human relations and optimum productivity. Employee Well-being Support is an edited collection of expert contributions that explores all key issues in this increasingly critical area.





نظرات کاربران