مشخصات کتاب

Employee Well-Being Support: A Workplace Resource

ویرایش:  
 
سری:  
ISBN (شابک) : 9780470058992, 9780470773246 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 348 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Employee Well-Being Support: A Workplace Resource به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پشتیبانی از رفاه کارکنان: منبع محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب پشتیبانی از رفاه کارکنان: منبع محل کار

کارکنان مجموعه ای از نیازها را به عنوان بخشی از «قرارداد روانی» استخدام دارند. با این حال، سازمان ها به دلایلی عمل می کنند و آنها نیز برنامه ها و نیازهایی دارند. نحوه برخورد این دو با یکدیگر است که ظرفیت روابط انسانی خوب و بهره وری مطلوب را تعیین می کند. پشتیبانی رفاه کارکنان مجموعه ویرایش شده ای از مشارکت های متخصص است که همه مسائل کلیدی را در این زمینه به طور فزاینده بحرانی بررسی می کند. مایکل والتون
فصل 2 منجر به یک محل کار سالم (صفحات 25-38): پروفسور، دکتر ای. کوین کلووی، مایک تید و مت پروسر
فصل 4 سلامت کارکنان؟ بودن: قلب رفتار سازمانی مثبت (صفحات) 51-60): دکتر دبرا ال. نلسون، دکتر لورا ام. لیتل و ام. لنس فریزیر
فصل 5 استراتژی های حمایت از کارکنان در سازمان های بزرگ (صفحات 61-67): استیو بورمن
فصل 6 مهارت های مربیگری برای مدیران (صفحات 69-78): گلادیانا مک ماهون
فصل 7 مدیریت ریسک رفتار (صفحات 79-90): شارون کلارک
فصل 3 درک و بهبود سلامت روانی؟ بودن برای اثربخشی فردی و سازمانی (صفحه های 39-49): ایوان رابرتسون و گوردون تین لاین
فصل 8 راهبردهای مقابله ای مثبت در محل کار (صفحه های 91-98): پروفسور فیلیپ دیو
فصل 9 وظیفه مراقبت سازمانی: مشاوره در محل کار به عنوان سپری در برابر دعاوی قضایی؟ (صفحات 99-109): پیتر جنکینز
فصل 10 مدیریت تنوع (صفحات 111-118): دیوید ویور
فصل 11 درک سلامت روان - راهنمای همه کارکنان (صفحات 119-131): اندرو باکلی
فصل 12 پاسخ های سازمانی به حوادث تروماتیک (صفحه های 133-146): آلیسون دان
فصل 13 مدیریت خودکشی و مرگ ناگهانی در سازمان ها (صفحات 147-159): اندرو کیندر و امیلی دووال
فصل 14 در آزار و اذیت و بدرفتاری کار: چگونه مدیران می‌توانند از چنین مشکلاتی پیشگیری و مدیریت کنند (صفحات 161-173): پروفسور استال آینارسن و دکتر هلگه هول
فصل 15 مشاوره و مربیگری در سازمان‌ها: رویکرد یکپارچه چند سطحی (صفحات 175-182): پروفسور وانجا Orlans
فصل 16 چه چیزی یک برنامه کمک به کارکنان خوب را می سازد؟ (صفحات 183-200): دکتر مارک ای. وینوود و استفانی بیر
فصل 17 مقابله با فرهنگ ماچو (صفحه های 201-210): مارک برین و دکتر نیل گرینبرگ
فصل 18 توانبخشی ناتوانی های سلامت روان (صفحه های 211) -221): دکتر دیوید رایت
فصل 19 رویکرد سازمانی به توانبخشی کارکنان به دنبال استرس؟ بیماری مرتبط (صفحات 223-238): دکتر لوئیز تامسون و دکتر جو ریک
فصل 20 مدیریت استرس برای کارکنان: یک رویکرد مبتنی بر شواهد (صفحات 239-249): پروفسور استفان پالمر و کریستینا جیلنستن
چشم انداز فصل 21 در مورد مدیریت تعارض در محل کار (صفحات 251-268): تونی بوون
فصل 22 دستور کار چه کسی مشاوره در محل کار است؟ (صفحات 269-283): ریک هیوز
فصل 23 ظهور مربیگری به عنوان یک حرفه جدید و تأثیر جهانی آن (صفحه های 285-296): دکتر پاتریک ویلیامز
فصل 24 مربیگری و سلامتی کارکنان (صفحه های 297) -307): پروفسور دیوید کلاترباک
فصل 25 ایجاد تاب‌آوری - رویکرد فرهنگی سازمانی به سلامت روان و رفاه؟ بودن در محل کار: یک برنامه پیشگیری اولیه (صفحات 309-321): دکتر درک موبری

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Employees have a set of needs as part of the 'psychological contract' of employment. However, organizations operate for a reason and they too have agendas and needs. It is how the two come together that determines the capacity for good human relations and optimum productivity. Employee Well-being Support is an edited collection of expert contributions that explores all key issues in this increasingly critical area.Content:
Chapter 1 In Consideration of a Toxic Workplace: A Suitable Place for Treatment (pages 7–24): Dr Michael Walton
Chapter 2 Leading to a Healthy Workplace (pages 25–38): Professor, Dr E. Kevin Kelloway, Mike Teed and Matt Prosser
Chapter 4 Employee Well?Being: The Heart of Positive Organizational Behavior (pages 51–60): Dr Debra L. Nelson, Dr Laura M. Little and M. Lance Frazier
Chapter 5 Employee Support Strategies in Large Organisations (pages 61–67): Steve Boorman
Chapter 6 Coaching Skills for Managers (pages 69–78): Gladeana McMahon
Chapter 7 Behaviour Risk Management (pages 79–90): Sharon Clarke
Chapter 3 Understanding and Improving Psychological Well?Being for Individual and Organisational Effectiveness (pages 39–49): Ivan Robertson and Gordon Tinline
Chapter 8 Positive Coping Strategies at Work (pages 91–98): Professor Philip Dewe
Chapter 9 Organisational Duty of Care: Workplace Counselling as a Shield against Litigation? (pages 99–109): Peter Jenkins
Chapter 10 Managing Diversity (pages 111–118): David Weaver
Chapter 11 Understanding Mental Health – a Guide for All Employees (pages 119–131): Andrew Buckley
Chapter 12 Organisational Responses to Traumatic Incidents (pages 133–146): Alison Dunn
Chapter 13 Managing Suicide and Sudden Death within Organisations (pages 147–159): Andrew Kinder and Emily Duval
Chapter 14 Bullying and Mistreatment at Work: How Managers May Prevent and Manage Such Problems (pages 161–173): Professor Stale Einarsen and Dr Helge Hoel
Chapter 15 Counselling and Coaching in Organisations: An Integrative Multi?Level Approach (pages 175–182): Professor Vanja Orlans
Chapter 16 What Makes a Good Employee Assistance Programme? (pages 183–200): Dr Mark A. Winwood and Stephanie Beer
Chapter 17 Tackling the Macho Culture (pages 201–210): Mark Brayne and Dr Neil Greenberg
Chapter 18 Rehabilitation of Mental Health Disabilities (pages 211–221): Dr David Wright
Chapter 19 An Organisational Approach to the Rehabilitation of Employees Following Stress?Related Illness (pages 223–238): Dr Louise Thomson and Dr Jo Rick
Chapter 20 Stress Management for Employees: An Evidence?Based Approach (pages 239–249): Professor Stephen Palmer and Kristina Gyllensten
Chapter 21 Perspectives on Managing Workplace Conflict (pages 251–268): Tony Buon
Chapter 22 Whose Agenda Does Workplace Counselling Serve? (pages 269–283): Rick Hughes
Chapter 23 The Emergence of Coaching as a New Profession and Its Global Influence (pages 285–296): Dr Patrick Williams
Chapter 24 Mentoring and Employee Well?Being (pages 297–307): Professor David Clutterbuck
Chapter 25 Building Resilience – An Organisational Cultural Approach to Mental Health and Well?Being at Work: A Primary Prevention Programme (pages 309–321): Dr Derek Mowbray

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Vicia faba: Agronomy, Physiology and Breeding: Proceedings of a Seminar in the CEC Programme of Coordination of Research on Plant Protein Improvement, held at the University of Nottingham, United Kingdom, 14–16 September 1983. Sponsored by the Commission of the European Communities, Directorate-General for Agriculture, Coordination of Agricultural Research

دانلود کتاب Aging and Age-Related Disorders

دانلود کتاب Metamorfosi del potere. Percorsi e incroci tra Arendt e Kafka

دانلود کتاب Lucia: Testimonies Of A Brazilian Drug Dealer's Woman (Voices of Latin American Life)

دانلود کتاب El auge de los robots