مشخصات کتاب

Employee relations : essentials

ویرایش:  
نویسندگان: JJ Keller  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781610992114, 1610992113 
ناشر: J.J. Keller & Associates, Inc 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 648 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب روابط کارمندان: موارد ضروری: مدیریت پرسنل -- ایالات متحده -- کتابهای راهنما، راهنماها و غیره روابط صنعتی -- ایالات متحده -- کتابهای راهنما، راهنماها و غیره روابط صنعتی. مدیریت شخصی. ایالات متحده.

در صورت تبدیل فایل کتاب Employee relations : essentials به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روابط کارمندان: موارد ضروری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب روابط کارمندان: موارد ضروری



- منبع ایده آلی برای مدیران منابع انسانی، استخدام کنندگان، مدیران بخش ها و سایر نمایندگان شرکت با مسئولیت های منابع انسانی است که شامل استخدام، روابط کارمند و خاتمه کار می شود

- تمامی جنبه های رابطه کارمند/کارفرما را پوشش می دهد:

-استخدام و استخدام - تبلیغات، بررسی سوابق، استخدام، آموزش شغل

-مدیریت و توسعه - روابط کارکنان، مدیریت تعارض، ادغام کارکنان جدید، به دست آوردن پذیرش برای تغییر، گفتگوهای دشوار، بررسی عملکرد، شناسایی کارکنان

- جدایی - خاتمه "به دلیل"، اخراج یا کاهش نیرو، ترک داوطلبانه، بازنشستگی، تحقیقات پس از استخدام (مانند بررسی های مرجع از سایر کارفرمایان)

- اطلاعات ارزشمندی مانند بهترین شیوه ها، مطالعات موردی، تجزیه و تحلیل موقعیت را ارائه می دهد. یا تصاویر، و سوالات متداول (سؤالات متداول)

- شامل نکاتی در مورد بهبود روابط کارکنان و رسیدگی به مسائلی است که ممکن است در محل کار ایجاد شود، مانند درگیری‌های کارکنان و مشکلات عملکرد

- برگ‌های شل، 3 حلقه، تقریباً 600 صفحه با یک اشتراک راحت سرویس به‌روزرسانی، کتابچه راهنمای خود را در جریان نگه دارید

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

- Is an ideal resource for HR Managers, Recruiters, Department Managers, and other company representatives with HR responsibilities that include hiring, employee relations, and terminations

-Covers all aspects of the employee/employer relationship:

-Recruiting and Hiring - Advertising, background checks, onboarding, job training

-Management and Development - Employee relations, managing conflict, integrating new employees, gaining acceptance for change, difficult conversations, performance reviews, employee recognition

-Separations - "For cause" terminations, layoffs or reduction in force, voluntary quits, retirements, post-employment inquiries (such as reference checks from other employers)

-Provides valuable information such as best practices, case studies, situation analysis or illustrations, and frequently asked questions (FAQs)

-Includes tips on improving employee relations and on handling issues that might arise in the workplace such as employee conflicts and performance issues

-Loose-leaf, 3-ring bound, approximately 600 pages Keep your manual current with a convenient Update Service subscription

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Mondo senza fine

دانلود کتاب A Psalter for Prayer: An Adaptation of the Classic Miles Coverdale Translation, Augmented by Prayers and Instructional Material Drawn from Church Slavonic and Other Orthodox Christian Sources

دانلود کتاب Building Safer Healthcare Systems: A Proactive, Risk Based Approach to Improving Patient Safety

دانلود کتاب Dynamically Reconfigurable Systems: Architectures, Design Methods and Applications

دانلود کتاب Gerardus Mercator - ATLAS