ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Employee Relations Audits

دانلود کتاب حسابرسی روابط کارکنان

Employee Relations Audits

مشخصات کتاب

Employee Relations Audits

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری: Routledge Library Editions: Human Resource Management Series 
ISBN (شابک) : 9781351851626, 9780415786584 
ناشر: Taylor & Francis Group 
سال نشر: 1990 
تعداد صفحات: 131 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 935 Kb

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Employee Relations Audits به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب حسابرسی روابط کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب حسابرسی روابط کارکنان

این کتاب که اولین بار در سال 1990 منتشر شد، یک کتابچه راهنمای عملی است که راهنمایی در مورد نحوه انجام و ارزیابی ممیزی روابط کارکنان ارائه می دهد. این عنوان همچنین ممیزی برای پنج حوزه کلیدی روابط کارکنان، از جمله ارتباطات و مشاوره، برابری فرصت ها و موضوعات انضباطی را فراهم می کند. این کتاب باید مورد توجه اساتید، دانشجویان تحصیلات تکمیلی و دست اندرکاران مدیریت، پرسنل، روابط کارکنان و روابط صنعتی باشد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book, first published in 1990, is a practical manual which presents guidance on how to carry out and evaluate an employee relations audit. This title also provides audits for five key areas of employee relations, including communication and consultation, equality of opportunity and disciplinary matters. This book should be of interest to lecturers, post-graduate students and practitioners of management, personnel, employee relations and industrial relations.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی