دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Michael Lower
سری:
ISBN (شابک) : 0521862841, 9780521862844
ناشر: Cambridge University Press
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 236
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Employee Participation in Governance: A Legal and Ethical Analysis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشارکت کارکنان در حکمرانی: تحلیل حقوقی و اخلاقی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حقوق کارمند و مضامین مالکیت و مشارکت کارکنان از موضوعات محوری بوده است و در حالی که بدنه اندیشه اجتماعی کاتولیک توسعه یافته است، مضامین تکراری بوده است. اکنون مجموعه واحدی از آموزههای رسمی کاتولیک وجود دارد که منابع الهیات اخلاقی و نظریه حقوق طبیعی را بر موضوعات مهم اجتماعی روز مانند این متمرکز میکند. شرح و توضیح عناصر اساسی تفکر اجتماعی کاتولیک و ارتباط آن با این مضامین به خواننده کمک می کند تا به جایگاه شرکت در اقتصاد فکر کند و اینکه آیا حاکمیت شرکتی و قانون کار بریتانیا و اروپا آنچه را که باید برای قرار دادن کارمند انجام می دهند انجام دهند. مرکز حاکمیت شرکتی
The rights of the employee and the themes of employee ownership and participation have been central, recurring themes as the body of Catholic Social Thought has developed. There is now a unified corpus of official Catholic teaching that focuses the resources of moral theology and natural law theory on the important social issues of the day such as this. The description and explanation of the essential elements of Catholic Social Thought and its relationship to these themes helps the reader think about the place of the corporation in the economy and whether British and European corporate governance and labour law do what they should to put the employee at the centre of corporate governance.