ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Emotions in Command: Biology, Bureaucracy, and Cultural Evolution

دانلود کتاب احساسات در فرماندهی: زیست شناسی، بوروکراسی، و تکامل فرهنگی

Emotions in Command: Biology, Bureaucracy, and Cultural Evolution

مشخصات کتاب

Emotions in Command: Biology, Bureaucracy, and Cultural Evolution

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781351298544, 1351298542 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 570 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Emotions in Command: Biology, Bureaucracy, and Cultural Evolution به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب احساسات در فرماندهی: زیست شناسی، بوروکراسی، و تکامل فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب احساسات در فرماندهی: زیست شناسی، بوروکراسی، و تکامل فرهنگی

این کتاب بخشی از جست‌وجوی یک نظریه کلی سازمان‌ها است که در همه فرهنگ‌ها معتبر است. محور تحقیقات فرانک سالتر، مسئله قدرت اجتماعی است: چرا مردم از مافوق خود اطاعت می کنند. رویکرد او این است که ماهیت قدرت سازمانی را در جزئیات رفتاری تعاملات سلسله مراتبی در تنظیمات نهادی که در آن رخ می دهد، قرار دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book is part of a quest for a general theory of organizations valid in all cultures. Central to Frank Salter's investigation is the question of social power: why people obey their superiors. His approach is to locate the nature of organizational power in the behavioral details of hierarchical interactions in the institutional settings in which they occur.





نظرات کاربران