ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Emotions at Work: Theory, Research and Applications for Management

دانلود کتاب احساسات در کار: نظریه، تحقیق و کاربردها برای مدیریت

Emotions at Work: Theory, Research and Applications for Management

مشخصات کتاب

Emotions at Work: Theory, Research and Applications for Management

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780470023006, 0470023007 
ناشر: Wiley-Interscience 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 376 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 68,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 1


در صورت تبدیل فایل کتاب Emotions at Work: Theory, Research and Applications for Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب احساسات در کار: نظریه، تحقیق و کاربردها برای مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب احساسات در کار: نظریه، تحقیق و کاربردها برای مدیریت

در این کتاب، نویسندگان تفکر و پژوهشی به روز در مورد طیف وسیعی از تجربیات عاطفی در محیط های کاری با توجه خاص به علل تغییرات عاطفی، پیامدهای تجربه عاطفی برای افراد و سازمان های آنها و پیامدهای آن ارائه می کنند. استراتژی های موثر برای مدیریت افراد (از جمله خود) و سازمان ها.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In this book, the authors provide up-to-date thinking and research on the broad range of emotional experience in working environments with particular attention to the causes of emotional change, the consequences of emotional experience for individuals and their organisations, and the implications for effective strategies for managing individuals (including oneself) and organisations.





نظرات کاربران