دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Electronic Health Records: A Manual for Developing Countries
دانلود کتاب پرونده الکترونیک سلامت: کتابچه راهنمای کشورهای در حال توسعه
مشخصات کتاب
Electronic Health Records: A Manual for Developing Countries
ویرایش: 1
نویسندگان: World Health Organization. Regional Office for the Western Pacific
سری:
ISBN (شابک) : 9290612177, 9789290612179
ناشر: World Health Organization
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 78
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Electronic Health Records: A Manual for Developing Countries به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پرونده الکترونیک سلامت: کتابچه راهنمای کشورهای در حال توسعه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پرونده الکترونیک سلامت: کتابچه راهنمای کشورهای در حال توسعه
این راهنما به عنوان یک مرجع اساسی برای استفاده در هنگام بررسی توسعه و اجرای سیستم های پرونده الکترونیک سلامت (EHR) طراحی شده است. این یک نمای کلی، برخی از تعاریف اساسی و نمونه هایی از شیوه های EHR را ارائه می دهد. همچنین نکاتی برای در نظر گرفتن هنگام حرکت به سمت معرفی EHR، برخی از مسائل و چالش‌هایی که ممکن است نیاز به رسیدگی داشته باشند و برخی از استراتژی‌های ممکن، همراه با مراحل و فعالیت‌های پیاده‌سازی را پوشش می‌دهند. تمرکز ویژه ای بر تعیین اهداف، بازنگری در سیاست ها، تدوین برنامه اقدام و تشریح روش های اجرایی است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This manual has been designed as a basic reference for use when exploring the development and implementation of electronic health record (EHR) systems. It provides a general overview, some basic definitions and examples of EHR practices. Also covered are points for consideration when moving towards the introduction of an EHR, some issues and challenges which may need to be addressed and some possible strategies, along with steps and activities to implementation. There is a particular focus on setting goals, revising policies, developing an action plan and outlining implementation procedures.
