ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Eitelkeit im Management: Kosten und Chancen eines verdeckten Phänomens

دانلود کتاب غرور در مدیریت: هزینه ها و فرصت های یک پدیده پنهان

Eitelkeit im Management: Kosten und Chancen eines verdeckten Phänomens

مشخصات کتاب

Eitelkeit im Management: Kosten und Chancen eines verdeckten Phänomens

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783322919915, 9783322919908 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 213 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Eitelkeit im Management: Kosten und Chancen eines verdeckten Phänomens به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب غرور در مدیریت: هزینه ها و فرصت های یک پدیده پنهان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب غرور در مدیریت: هزینه ها و فرصت های یک پدیده پنهان



هورست گروس رئیس بخش تحقیقات بازاریابی و ارتباطات شرکتی در یک بانک منطقه‌ای و رئیس مدیریت موسسه اتریش برای بانک‌های پس‌انداز، همچنین رئیس باشگاه دانشگاه کلاگنفورت است. محور فعالیت‌های آموزشی و مشاوره‌ای او، مشاوره تخصصی فرآیندمحور و مدیریت فرآیند در موسسات اعتباری است.
دکتر. اوالد ای. کرینز، استاد دانشگاه برای پویایی گروه و توسعه سازمانی در موسسه فلسفه و پویایی گروه در دانشگاه کلاگنفورت و مشاور مدیریت و سازمانی است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Horst Groß ist Leiter der Abteilung für Marketingforschung und Unternehmenskommunikation in einem regionalen Kreditinstitut und Vorsitzender der Geschäftsführung des Österreichischen Instituts für Sparkassenwesen, ferner Präsident des Universitäts-Club Klagenfurt. Schwerpunkte seiner Trainings- und Beratungstätigkeit sind prozeßorientierte Fachberatung und Prozeßmanagment in Kreditinstituten.
Dr. Ewald E. Krainz ist Universitäts-Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung am Institut für Philosophie und Gruppendynamik der Universität Klagenfurt sowie Management- und Organisationsberater.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-7
Eitelkeit im Management — Kosten und Chancen....Pages 9-16
Eitelkeit als Ursache für Verschwendung und Cash-flow-Vernichtung....Pages 17-44
Über Eitelkeit....Pages 45-64
Vom Nutzen und Schaden der Eitelkeit in Organisationen....Pages 65-123
Wir sind eitel, ob wir wollen oder nicht — Eitelkeit im Management als strukturelles Phänomen....Pages 125-166
Der Narzißmus der Mächtigen — Zur Psychologie exponierter Positionen....Pages 167-206
Das Symposium und seine Veranstalter....Pages 207-210
Back Matter....Pages 211-216




نظرات کاربران