Einstellungsgespräche erfolgreich führen: Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber

نسخه دوم، کاملاً اصلاح‌شده و توسعه‌یافته این اثر تحسین‌شده به مدیران و مدیران منابع انسانی نشان می‌دهد که چگونه مناسب‌ترین متقاضیان را فیلتر کنند تا یک موقعیت جدید را به بهترین شکل ممکن پر کنند. در مصاحبه های شغلی، متقاضیان اغلب به طور مستقیم و خودجوش پاسخ نمی دهند. آنها با اهداف تاکتیکی عمل می کنند و خود را به طور خاص از طریق تمرین آماده می کنند. این رفتار کارفرمایان را در تصمیم گیری ایمن در مورد پر کردن جای خالی مشکل می کند. در این کتاب، خوانندگان متوجه خواهند شد که چگونه متقاضیان از تکنیک مناسب مصاحبه برای صحبت کردن استفاده می کنند، چگونه پاسخ ها ارزیابی می شوند و چگونه مصاحبه کننده می تواند به طور بهینه رویکرد خود را آموزش دهد. طرح های بحث، برگه های ارزیابی و چک لیست های دقیق مکمل فصول عملی هستند.

Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen. In Vorstellungsgesprächen antworten Bewerber oft nicht direkt und spontan. Sie handeln mit taktischer Absicht und bereiten sich gezielt durch Trainings vor. Arbeitgebern erschwert dieses Verhalten die sichere Entscheidung zur Stellenbesetzung. Wie Bewerber mit der richtigen Interviewtechnik zum Sprechen kommen, wie Antworten beurteilt werden und wie der Interviewer das eigene Vorgehen optimal trainieren kann, erfahren Leser in diesem Buch. Gesprächspläne, Auswertungsbögen und treffgenaue Checklisten ergänzen die praxisgerechten Kapitel.