ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Einführung in die Personalmarketing-Gleichung

دانلود کتاب مقدمه ای بر معادله بازاریابی منابع انسانی

Einführung in die Personalmarketing-Gleichung

مشخصات کتاب

Einführung in die Personalmarketing-Gleichung

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: essentials 
ISBN (شابک) : 9783658102081, 9783658102098 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 64 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مقدمه ای بر معادله بازاریابی منابع انسانی: بازاریابی، مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Einführung in die Personalmarketing-Gleichung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر معادله بازاریابی منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مقدمه ای بر معادله بازاریابی منابع انسانی



در این ضروری، دیرک لیپولد ساختار و دامنه عمل یک مفهوم هدفمند برای بازاریابی پرسنل را توضیح می دهد. علاوه بر فرآیند گرایی، معادله بازاریابی پرسنل نیز پارامترهای اقدام تعیین کننده و محرک های ارزش را برای هر حوزه عمل در حوزه پرسنل تحت جنبه ارزش گرایی نشان می دهد. این زمینه را برای بهینه سازی جذب کارکنان و حفظ کارکنان در شرکت ایجاد می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dirk Lippold erläutert in diesem Essential die Struktur und den Handlungsrahmen einer zielgerichteten Konzeption für das Personalmarketing. Neben der Prozessorientierung zeigt die Personalmarketing-Gleichung unter dem Aspekt der Wertorientierung für jedes Aktionsfeld im Personalbereich auch die entscheidenden Aktionsparameter und Werttreiber auf. So wird die Grundlage für eine Optimierung der Personalgewinnung und Personalbindung im Unternehmen geschaffen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-VII
Sachlich-systematische Grundlegung....Pages 1-9
Aktionsfelder der Personalmarketing-Gleichung....Pages 11-48
Zusammenfassung und kritische Würdigung....Pages 49-51
Back Matter....Pages 53-59




نظرات کاربران