مشخصات کتاب

Eight Steps to Sustainable Organizational Learning: How to Tackle Search and Transfer Barriers

ویرایش: 1 
نویسندگان: Theresia Olsson Neve (auth.)  
سری: Management for Professionals 
ISBN (شابک) : 9783319159362, 9783319159379 
ناشر: Springer International Publishing 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 162 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب هشت گام برای یادگیری سازمانی پایدار: چگونه با موانع جستجو و انتقال مقابله کنیم: فناوری اطلاعات در کسب و کار، سازمان/برنامه ریزی، مدیریت منابع انسانی

در صورت تبدیل فایل کتاب Eight Steps to Sustainable Organizational Learning: How to Tackle Search and Transfer Barriers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هشت گام برای یادگیری سازمانی پایدار: چگونه با موانع جستجو و انتقال مقابله کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-x
Introduction....Pages 1-9
Knowledge and Learning....Pages 11-23
Frameworks and Models for Learning....Pages 25-45
The Individual at the Center of the Learning Process....Pages 47-58
From Differentiation to Integration....Pages 59-141
The Final Word....Pages 143-144
Back Matter....Pages 145-156

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Brief Answers to the Big Questions

دانلود کتاب Advanced Endodontics

دانلود کتاب Die Maske der Scham: Die Psychoanalyse von Schamaffekten und Schamkonflikten

دانلود کتاب Objectif mémoire: au lycée et à l'université, (re)trouvez le goût de travailler avec plaisir et efficacité

دانلود کتاب Beratung zwischen Tür und Angel: Professionalisierung von Beratung in offenen Settings