دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Efficiency Wage Models of the Labor Market
دانلود کتاب کارآیی مدل های دستمزد بازار کار
مشخصات کتاب
Efficiency Wage Models of the Labor Market
ویرایش: نویسندگان: George A. Akerlof (editor), Janet L. Yellen (editor) سری: ISBN (شابک) : 9780511559594, 9780521312844 ناشر: Cambridge University Press سال نشر: 1986 تعداد صفحات: 190 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Efficiency Wage Models of the Labor Market به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارآیی مدل های دستمزد بازار کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کارآیی مدل های دستمزد بازار کار
یکی از جنبه‌های نگران‌کننده‌تر تلاطم در اقتصاد کلان که به دنبال از بین رفتن تسلط کینزی در اواخر دهه 1960 رخ داد، ناتوانی بسیاری از ایده‌های جدید در توضیح بیکاری است، زیرا تعادل در اکثر مدل‌های اقتصادی با عرضه برابر است. تقاضا: اگر این برابری در بازار کار برقرار باشد، بیکاری غیرارادی وجود ندارد. مدل‌های دستمزد کارایی بازار کار دلایلی را بررسی می‌کند که چرا تعادل‌های بازار کار وجود دارد و کارفرمایان ترجیح می‌دهند دستمزدی بیش از دستمزد تسویه‌شده در بازار بپردازند و در نتیجه بیکاری غیرارادی را توضیح می‌دهند. این جلد تعدادی از مقالات مهم در مورد تئوری دستمزد کارایی را گرد هم آورده است. این مجموعه با مقدمه ای قوی و یکپارچه که توسط ویراستاران نوشته شده است، ارائه شده است، که در آن فرضیه بیان شده و تغییرات، همانطور که در فصل های بعدی توضیح داده شده است، مورد بحث قرار گرفته است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
One of the more troubling aspects of the ferment in macroeconomics that followed the demise of the Keynesian dominance in the late 1960s has been the inability of many of the new ideas to account for unemployment remains unexplained because equilibrium in most economic models occurs with supply equal to demand: if this equality holds in the labor market, there is no involuntary unemployment. Efficiency Wage Models of the Labor Market explores the reasons why there are labor market equilibria with employers preferring to pay wages in excess of the market-clearing wage and thereby explains involuntary unemployment. This volume brings together a number of the important articles on efficiency wage theory. The collection is preceded by a strong, integrative introduction, written by the editors, in which the hypothesis is set out and the variations, as described in subsequent chapters, are discussed.
فهرست مطالب
Frontmatter......Page 3
Contents......Page 9
Acknowledgments for Reprinted Articles......Page 11
Introduction......Page 13
The Theory of Underemployment in Densely Populated Backward Areas......Page 34
Another Possible Source of Wage Stickiness......Page 53
Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device......Page 57
Involuntary Unemployment as a Principal-Agent Equilibrium......Page 69
Labor Contracts as Partial Gift Exchange......Page 78
A Model of the Natural Rate of Unemployment......Page 105
Job Queues and Layoffs in Labor Markets with Flexible Wages......Page 114
Hierarchy, Ability, and Income Distribution......Page 127
Incentives, Productivity, and Labor Contracts......Page 147
Work Incentives, Hierarchy, and Internal Labor Markets......Page 169
