دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Janet Moyles
سری:
ISBN (شابک) : 9780335221011, 9780335221028
ناشر:
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 184
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 656 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Effective Leadership and Management in the Early Years به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری و مدیریت مؤثر در سالهای اولیه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
\"رهبری و مدیریت موثر در سالهای اولیه\" ... بهترین تحلیلی است که من در مورد رهبری و مدیریت پیدا کرده ام. این ابزار بسیار کاربردی و منبعی است که شاغلین در مراحل مختلف توسعه حرفه ای را قادر می سازد تا مهارت های رهبری و مدیریت خود را کشف، درک، رتبه بندی و توسعه دهند. - جیلیان راد، روانشناس تربیتی و رشدی. اخیراً تمرکز بیسابقهای بر مراقبت و آموزش در سالهای اولیه، بهویژه بر تأثیر بزرگسالان مختلف که با کودکان در محدوده سنی تولد تا پنج یا شش سالگی کار و بازی میکنند، صورت گرفته است. کارکنان در محیطهای سالهای اولیه مجبور بودند با بسیاری از تغییرات و خواستهها، در سطح محلی و ملی، از سوی مقامات محلی و دولت ملی وفق دهند، و نه بیشتر از آنهایی که ناگهان خود را در نقش رهبری و مدیریت در کسبوکارهای پیچیدهتر و پیچیدهی سالهای اولیه پیدا کردند. تنظیمات، اغلب بدون آموزش رسمی یا صلاحیت. این کتاب نه تنها در ارائه تجزیه و تحلیل کامل از نقش رهبر و مدیر و ارائه آن به عنوان یک نوع شناسی، بلکه در ارائه دیدگاهی روشن و عمیق از آن نقش منحصر به فرد است. همچنین راه هایی را ارائه می دهد که در آن رهبر و مدیر می توانند ارزیابی خود را انجام دهند یا در کنار همتایان خود کار کنند تا نقاط قوت و چالش های خود را آسان تر درک کنند. این کتاب، رهبری و مدیریت مؤثر را به عنوان یک درخت، با چهار «شاخه» کلیدی رهبری و مدیریت مؤثر که به شرح زیر تعریف شده است، تعریف میکند: کیفیتهای رهبری، مهارتهای مدیریت، ویژگیهای حرفهای، و ویژگیها و نگرشهای شخصی. \"رهبری و مدیریت موثر در سالهای اولیه\" یک ابزار ضروری برای همه کسانی است که در تنظیمات سالهای اولیه رهبری و مدیریت می کنند که می توانند از آن برای ارزیابی اثربخشی خود استفاده کنند.
'"Effective Leadership and Management in the Early Years" ...is the best analysis of leadership and management that I have come across. It is a highly practical tool and a resource that will enable early years practitioners at different stages of professional development to explore, understand, rate and develop their leadership and management expertise.' - Jillian Rodd, Educational and Developmental Psychologist. There has recently been an unprecedented focus on early years care and education, particularly on the impact of the various adults who work and play with children in the birth to five/six-years age range. Staff in early years settings have had to adapt to many changes and demands, locally and nationally, from local authorities and national government, and none more so than those who suddenly find themselves in a leadership and management role in increasingly complex small early years businesses and settings, often without formal training or qualifications. The book is unique in providing not only a thorough analysis of the leader and manager's role and presenting it as a typology, but also in offering a clear and in-depth view of that role. It also presents ways in which the leader and manager can undertake self-evaluation or work alongside a peer to understand their own strengths and challenges more readily. The book conceptualises effective leadership and management as a tree, with the four key 'branches' of effective leadership and management defined as: Leaderships Qualities, Management Skills, Professional Attributes, and Personal Characteristics and Attitudes. "Effective Leadership and Management in the Early Years" is an essential tool for all those who lead and manage within early years settings, which they can use for evaluating their effectiveness.
Cover......Page 1
Effective Leadership\rand Management in\rthe Early Years......Page 2
Contents......Page 6
Charts......Page 7
Acknowledgements......Page 8
Introduction......Page 10
1 Background research and how ELMS evolved......Page 16
2 ELMS as typology and anevaluation tool......Page 22
3 The Leadership Qualities branch......Page 36
4 The Management Skills branch......Page 77
5 The Professional Skills and Attributesbranch......Page 109
6 The Personal Characteristics andAttitudes branch......Page 133
7 Using ELMS – drawing it all together......Page 169
References......Page 172
INDEX......Page 178