Effective and Creative Leadership in Diverse Workforces: Improving Organizational Performance and Culture in the Workplace

این کتاب به بررسی نقش فرهنگ شرکتی در اجرای استراتژی‌های موفق برای تنوع و نوآوری می‌پردازد. این بررسی می کند که چگونه اطلاعات در بین سازمان های واقعی مخابره می شود و چگونه تنوع بر اثربخشی ارتباطات تأثیر می گذارد. همانطور که ارتباطات مدرن در گروه های مختلف چالش برانگیزتر می شود، محتوا و زمینه های مختلف باید در نظر گرفته شود. ارتباطات در یک سازمان متنوع نیاز به تفکر و درک دارد. علاوه بر این، اگرچه یک نیروی کار ممکن است متنوع باشد، ممکن است به درستی عمل نکند. رهبری مؤثر و خلاق برای به کارگیری نیروی کار متنوع برای بیشترین تأثیر بر فرهنگ و عملکرد شرکت مورد نیاز است. این کتاب با مدل و مطالعات موردی خود که نشان می‌دهد چگونه تنوع به شکل‌گیری فرهنگ سازمانی کمک می‌کند، به‌عنوان منبع ارزشمندی برای محققان منابع انسانی و محققین-پزشکان عمل می‌کند.

This book examines the role of corporate culture in the execution of successful strategies for diversity and innovation. It explores how information is communicated across real organizations and how diversity impacts the effectiveness of the communication. As modern communication becomes more challenging within diverse groups, the varying content and contexts must be considered. Communications across a diverse organization requires thought and understanding. Further, though a workforce may be diverse, it may not properly function. Effective and creative leadership is needed to employ a diverse workforce for the greatest impact on company culture and performance. With its model and case studies illustrating how diversity helps shape corporate culture, this book serves as a valuable resource for HR researchers and scholar-practitioners.