EdTech in Unternehmen: Lernen als Schlüssel für Innovation und Wachstum in Zeiten der Digitalisierung

شرکت خود را برای آینده مناسب کنید - با این کتاب در مورد EdTech

در زمان تحول دیجیتال، شرکت‌ها باید یاد بگیرند که به‌طور دائم خود را سازماندهی مجدد کنند. برای موفق شدن. کتاب "EdTech: آنچه مدیران باید در مورد یادگیری در عصر دیجیتال بدانند" نشان می دهد که کدام مفاهیم یادگیری به روز و آینده نگر هستند.

نویسندگان Geschwill، Nieswandt و Zimmermann توضیح می دهند که چگونه شرکت ها و کارکنان برای آینده در مدیریت آموزش و مشاوره سازمانی مناسب می شوند. کتاب آنها به ویژه مدیران، کارآفرینان، مدیران منابع انسانی و روسای پروژه های دیجیتالی سازی را هدف قرار داده است. همچنین به کارکنان مؤسسات آموزشی.

آموزش هوشمند را به طور دائم در شرکت خود ایجاد کنید

به ویژه در ایالات متحده آمریکا یک گفتمان پر جنب و جوش در مورد سیستم های مدیریت یادگیری (LMS) و فناوری آموزشی (EdTech) برای چندین سال رهبری می شود. علیرغم تبلیغات دیجیتالی شدن بسیار زیاد در آلمان، به ندرت مفاهیم یادگیری دیجیتالی جدیدی وجود دارد که در این کشور موفق باشد. صحنه راه اندازی EDTech در اروپا نیز در مقایسه بین المللی ناچیز است.

بسیاری از مردم یادگیری مبتنی بر کامپیوتر نهادی را با فشار یادگیری، نرخ بالای ترک تحصیل و بی حوصلگی مرتبط می دانند - برخلاف یادگیری موفق. امکانات یادگیری آنلاین هنوز محدود به نظر می رسد.

این کتاب تخصصی در EdTech نشان می‌دهد که چگونه شرکت‌ها می‌توانند به طور دائم آموزش هوشمند ایجاد کنند و چه کاری می‌توانند برای پیروزی در مسابقه دیجیتال از طریق آموزش انجام دهند.

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft – mit diesem Buch über EdTech

Unternehmen müssen in Zeiten der digitalen Transformation lernen, sich neu und dauerhaft zu organisieren, um erfolgreich zu sein. Das Buch „EdTech: Was Manager im digitalen Zeitalter über das Lernen wissen sollten“ zeigt, welche Lernkonzepte zeitgemäß und zukunftsfähig sind.

Die Autoren Geschwill, Nieswandt und Zimmermann erläutern, wie sich Unternehmen und Mitarbeiter fit für die Zukunft im Bildungsmanagement und der Organisationsberatung machen und richten sich mit ihrem Buch damit insbesondere an Manager, Unternehmer, Personalverantwortliche und Leiter von Digitalisierungsprojekten sowie an Mitarbeiter von Bildungsinstitutionen.

Etablieren Sie intelligente Bildung dauerhaft in Ihrem Unternehmen

Besonders in den USA führt man seit einigen Jahren einen lebhaften Diskurs über Learning-Management-Systeme (LMS) und Educational Technology (EdTech). Trotz eines enormen Digitalisierungshypes in Deutschland gibt es hierzulande jedoch bislang kaum neue digitale Lernkonzepte, die erfolgreich sind. Auch die Start-Up-Szene für EDTech ist in Europa im internationalen Vergleich vernachlässigbar.

Viele Menschen verbinden institutionell computerbasiertes Lernen mit Lernzwang, hohen Abbruchquoten und Langeweile – dem Gegenteil erfolgreichen Lernens. Die Möglichkeiten des Online-Lernens scheinen nach wie vor limitiert.

Dieses Fachbuch über EdTech zeigt, wie Unternehmen intelligente Bildung dauerhaft etablieren und was sie tun können, um den digitalen Wettlauf durch Bildung zu gewinnen.