Dynamische Mitarbeiterführung: Achtsam und flexibel Führungssituationen meistern

در این ضروری، مارکو فورتنر یک رویکرد رهبری یکپارچه را توصیف می کند که مزایای انواع مختلف رفتار رهبری را برای موقعیت های مختلف رهبری نشان می دهد. تناسب موقعیتی مربوط به رفتار رهبری دستوری، کنترلی، منفور، مبادله ای، تحول آفرین و توانمندساز با مثال های عملی توصیف و اثبات شده است. علاوه بر این، دو شکل بسیار ناکارآمد از رفتار رهبری با رهبری منفعل و آزاد ارائه شده است. یک مدیر آگاه از خود، محیط خود و موقعیت رهبری مربوطه آگاه است. او طیف گسترده ای از رفتارها را دارد که می تواند به صورت انعطاف پذیر و پویا با موقعیت های مدیریتی خاص سازگار شود.

Marco Furtner beschreibt in diesem essential einen integrativen Führungsansatz, welcher die Vorzüge verschiedener Arten von Führungsverhalten für unterschiedliche Führungssituationen aufzeigt. Die jeweilige situative Angemessenheit von direktivem, kontrollierendem, aversivem, transaktionalem, transformationalem und ermächtigendem Führungsverhalten wird beschrieben und mit praktischen Beispielen belegt. Zudem werden mit der passiven und Laissez-faire-Führung zwei sehr ineffektive Formen von Führungsverhalten dargelegt. Eine achtsame Führungskraft ist sich ihrer selbst, ihrer Umwelt und der jeweiligen Führungssituation bewusst. Sie verfügt über ein breites Verhaltensspektrum, welches flexibel und dynamisch an bestimmte Führungssituationen angepasst werden kann.