دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: F. Stickland
سری:
ISBN (شابک) : 0415184150, 9780203273449
ناشر: Routledge
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 222
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Dynamics of Change: Insights from the Natural World into Organisational Transition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دینامیک تغییر: بینش از دنیای طبیعی به انتقال سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب رادیکال که هم دست اندرکاران تغییرات سازمانی و هم دانشگاهیان را هدف قرار می دهد، با ارائه بینشی شگفت انگیز از دنیای تغییر و گذار، به این سوال اساسی می پردازد که «تغییر چیست؟» پاسخ هایی که به دنبال آن است به طور قابل توجهی تلاش ها برای مدیریت موثرتر تغییر را بهبود می بخشد. نوآورانه و جذاب، سفری را در طیف وسیعی از موضوعات از جمله علوم پیچیدگی، فیزیک هسته ای، اقلیم شناسی، شیمی و نظریه آشوب ترسیم می کند که پدیده های تغییر و درس هایی را که باید به متفکران سازمانی و سیستمی ارائه دهد، بررسی می کند. ویژگی های کلیدی عبارتند از: * مروری بر ادبیات تغییر سازمانی * مقدمه ای بر تفکر سیستمی * چارچوب تغییر ایجاد شده از بلوک های اصلی تغییر * نمونه هایی از پویایی تغییر از علوم طبیعی و فیزیکی، و نحوه اعمال آنها در درک ما از تغییر در سازمانها* جداول خلاصه و گرافیکهای گویای متعدد این کتاب، اولین کتابی است که کاملاً به بررسی چیستی تغییر بهعنوان یک پدیده اختصاص دارد، رویکرد علمی منحصربهفردی دارد. این یک منبع ارزشمند برای دانشجویان و متخصصان در زمینه کسب و کار و تغییرات سازمانی خواهد بود.
Giving a fascinating insight into the world of change and transition, this radical book, aimed at both organizational change practitioners and academics, tackles the fundamental question ‘what is change?’ The answers it seeks will significantly improve attempts to manage change more effectively. Innovative and absorbing, it charts a journey through a range of subjects including complexity science, nuclear physics, climatology, chemistry and chaos theory examining the change phenomena and the lessons it has to offer organizational and system thinkers. Key features include: * a review of the organisational change literature* an introduction to systems thinking* a change framework built up from key change building blocks* examples of change dynamics from the natural and physical sciences, and how they apply to our understanding of change within organisations* numerous summary tables and illustrative graphics This book, the first devoted entirely to exploring what change is as a phenomenon, has a uniquely rigorous scientific approach. It will be a valuable resource for students and professionals alike in the field of business and organizational change.
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
List of figures......Page 12
List of tables......Page 13
Preface......Page 14
Acknowledgements......Page 16
Glossary......Page 18
Managing change: the problem redefined......Page 20
Moving beyond the conventional: systems thinkers unite......Page 30
Organisational change thinking: a look back......Page 48
Tentative beginnings: some pioneers reviewed......Page 61
Forsaking pride and prejudice: multiple perspectives on change......Page 75
Building blocks of change: Part 1 The basics......Page 93
Building blocks of change: Part 2 Embedded dynamics......Page 112
Building blocks of change: Part 3 From levels to labelling......Page 134
Building blocks of change: Part 4 Resistance and endings explored......Page 155
Making it work and making a difference......Page 174
Notes......Page 186
Bibliography......Page 190
Author index......Page 214
Subject index......Page 218