دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Dominant Divisions of Labor: Models of Production That Have Transformed the World of Work
دانلود کتاب تقسیم کار غالب: مدل های تولید که دنیای کار را متحول کرده است
مشخصات کتاب
Dominant Divisions of Labor: Models of Production That Have Transformed the World of Work
ویرایش:
نویسندگان: Thomas Janoski. Darina Lepadatu (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349478491, 9781137370235
ناشر: Palgrave Macmillan US
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 101
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 794 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 85,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تقسیم کار غالب: مدل های تولید که دنیای کار را متحول کرده است: ساختار اجتماعی، نابرابری اجتماعی، جامعه شناسی کار، نظریه اجتماعی، جامعه شناسی، عمومی، مطالعات فرهنگی، علوم سیاسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Dominant Divisions of Labor: Models of Production That Have Transformed the World of Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تقسیم کار غالب: مدل های تولید که دنیای کار را متحول کرده است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تقسیم کار غالب: مدل های تولید که دنیای کار را متحول کرده است
قرن گذشته کار به طور قطعی توسط تئوری هایی مانند فوردیسم و تیلوریسم یا مدیریت علمی تسخیر شد، اما چگونه می توانیم تولید جهانی را امروز درک کنیم؟ این کتاب کوتاه دیدگاهی پانوراما از نامزدهای مختصرترین نظریه تقسیم کار قرن بیست و یکم، از جمله پسا فوردیسم، انباشت انعطاف پذیر، مکدونالدیزاسیون، والتونیسم، Nikeification، Gatesism و Siliconism، ارزش سهامداران، و تولید ناب و Toyotism دارد. نویسندگان توماس یانوسکی و دارینا لپاداتو استدلال میکنند که تولید ناب در یک نسخه تا حدودی توسعهیافته سه گونه متفاوت را ارائه میدهد: تویوتیسم (قویترین شکل)، Nikeification (شکل متوسط با گیاهان خارج از ساحل و فاقد کار گروهی) و والتونیسم (شکل بازرگانی که برای خارج کردن فشار میآورد). تقویت). در حالی که هر سه عناصر قوی در مدیریت تولید و زنجیره تامین "در زمان" (JIT) مشترک هستند، اما در نحوه ارزش گذاری کار تیمی و فلسفه های بلندمدت متفاوت هستند. این بررسی انتقادی از نظریه های تثبیت شده مسلط برای اطلاع رسانی به تحقیقات بعدی در مورد تقسیم کار بین المللی معاصر است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The past century of labor was definitively captured by theories like Fordism and Taylorism, or scientific managment, but how do we make sense of global production today? This short book takes a panoramic view of the candidates for the most succinct theory of the 21st century division of labor, including post-Fordism, flexible accumulation, McDonaldization, Waltonism, Nikeification, Gatesism and Siliconism, shareholder value, and lean production and Toyotism. Authors Thomas Janoski and Darina Lepadatu argue that lean production in a somewhat expanded version presents three variations: Toyotism (the strongest form), Nikeification (a moderate form with off-shored plants lacking teamwork) and Waltonism (the merchandising form that presses for off-shoring). While all three share strong elements of "just in time" (JIT) production and supply chain management, they differ in how teamwork and long-term philosophies are valued. This critical review of dominant established theories serves to inform subsequent research on the contemporary international division of labor.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-viii
Introduction to Divisions of Labor....Pages 1-4
What Was the Old Division of Labor?....Pages 5-14
New Models of the Division of Labor—I....Pages 15-32
New Models of the Division of Labor—II....Pages 33-53
Synthesizing Three Models of the Division of Labor....Pages 54-66
Conclusion: What the New Divisions of Labor Mean?....Pages 67-71
Back Matter....Pages 72-91
