ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

دانلود کتاب مدیریت تنوع به عنوان یک اصل راهنما در سیاست پرسنل

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

مشخصات کتاب

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

ویرایش: 1. Aufl 
نویسندگان:   
سری: Gabler Edition Wissenschaft; Potsdamer Beiträge zum Diversity-Management, 1 
ISBN (شابک) : 9783835007963, 3835007963 
ناشر: Dt. Univ.-Verl 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 370 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 64,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تنوع به عنوان یک اصل راهنما در سیاست پرسنل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تنوع به عنوان یک اصل راهنما در سیاست پرسنل

حوزه‌های منتخب مدیریت تنوع در این مجموعه ارائه و مورد بحث قرار گرفته است: جنبه‌ها و اشکال تنوع، اثرات مثبت و منفی تنوع برای تیم‌ها، سازمان‌ها و مکان‌ها، مسائل بین فرهنگی و اخلاقی مدیریت تنوع، مصرف منابع و حفاظت و همچنین محدودیت‌ها و آستانه‌ها. تحمل اثرات تنوع مختلف


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, Positive und nachteilige Auswirkungen von Diversity für Teams, Organisationen und Standorte, Interkulturelle und ethische Fragestellung des Diversity-Managements, Ressourcenverbrauch und -sicherung sowie Grenzen und Schwellen der Toleranz unterschiedlicher Diversitätseffekte.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد