مشخصات کتاب

Diversity in the Workplace

ویرایش: New edition 
نویسندگان: Stefan Gröschl  
سری:  
ISBN (شابک) : 1409411966, 9781409411963 
ناشر: Gower 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 223 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب تنوع در محل کار: است

در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تنوع در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تنوع در محل کار

اکثر مناطق و کشورهای جهان جمعیت و بازارهای کار متنوع و فزاینده‌ای را تجربه می‌کنند. در حالی که دلایل ممکن است متفاوت باشد، چالش هایی که کسب و کارها به دلیل آگاهی بیشتر از این تنوع با آن مواجه می شوند، اغلب مشابه هستند. در داخل، سازمان‌ها تنوع را ترویج می‌کنند و نیروی کار ناهمگون را مدیریت می‌کنند، کارکنان را با سیستم‌های ارزشی و اعتقادی متفاوت تطبیق داده و ادغام می‌کنند، و با طیفی از اشکال مختلف تبعیض با پیامدهای سازمانی و اجتماعی مبارزه می‌کنند. در خارج، سازمان ها باید خواسته های دولت، مصرف کننده و منابع لابی کننده را برای اجرای سیاست ها و قوانین ضد تبعیض مدیریت کنند. این امر تقاضا برای برنامه های آموزشی سطح بالاتر و تحقیقات بیشتر بر تنوع را ایجاد کرده است. تنوع در محیط کار به افزایش بحث های اجتماعی و سیاسی و علاقه به تنوع در سراسر اروپا پاسخ می دهد. مشارکت کنندگان در مورد مفهوم تنوع در زمینه های اجتماعی و حقوقی مختلف و از دیدگاه رشته های مختلف دانشگاهی از جمله جامعه شناسی، انسان شناسی، روانشناسی، فلسفه و نظریه سازمانی بحث می کنند. این کتاب شامل یک دیدگاه اروپایی و ساخت چارچوب مفهومی ادبیات در مورد تنوع است که تا کنون گرایش به ایالات متحده داشته و عمدتاً بر روی تمرین متمرکز بوده است. این امر مبادلات مثمر ثمری از ایده‌ها را در مورد رویکردهای مختلف به چالش‌هایی که کسب‌وکارها و سازمان‌های مختلف با آن مواجه هستند، تحریک می‌کند. این کتاب با فصل‌هایی از نویسندگانی که در تحقیقات در مورد موضوعات گوناگونی در مؤسسات آکادمیک پیشرو در سراسر اروپا درگیر هستند، چیزهای زیادی را ارائه می‌دهد که به دانشگاهیان، محققان و دانشجویان سطوح بالاتر و همچنین شاغلینی که می‌خواهند مدیریت تنوع نیروی کار را درک کنند، علاقه‌مند است. برنامه های اقدام مثبت؛ و سیاست و عملکرد ضد تبعیض در یک زمینه گسترده تر.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Most regions and countries in the world are experiencing increasingly diverse populations and labour markets. While the causes may vary, the challenges businesses face due to a heightened awareness of this diversity are often similar. Internally, organisations promote diversity and manage increasingly heterogeneous workforces, accommodate and integrate employees with different value and belief systems, and combat a range of different forms of discrimination with organisational and also societal consequences. Externally, organisations have to manage demands from government, consumer, and lobbying sources for the implementation of anti-discrimination policies and laws. This has generated demand for appropriate higher level teaching programmes and for more diversity-focused research. Diversity in the Workplace responds to the increasing social and political debate and interest in diversity throughout Europe. The contributors discuss the concept of diversity in different social and legal contexts and from the perspectives of different academic disciplines including sociology, anthropology, psychology, philosophy and organizational theory. The book includes a European view and the makings of a conceptual framework to literature on diversity that hitherto has tended to be US orientated and overwhelmingly practice focused. It will stimulate fruitful exchanges of ideas about different approaches to the challenges faced by businesses and organisations of all kinds. With chapters by authors involved in research into diversity issues at leading academic institutions across Europe, this book offers much that will interest academics, researchers and higher level students, as well as practitioners wanting to understand managing workforce diversity; affirmative action programmes; and anti-discriminatory policy and practice in a wider context.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Family Letters of Louis D. Brandeis

دانلود کتاب Fluoropolymer Applications in the Chemical Processing Industries

دانلود کتاب Long-term performance and durability of masonry structures: degradation mechanisms, health monitoring and service life design

دانلود کتاب Social policy review. 21, Analysis and debate in social policy, 2009

دانلود کتاب A Guest of the Reich