ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Diversity in Organizations

دانلود کتاب تنوع در سازمان ها

Diversity in Organizations

مشخصات کتاب

Diversity in Organizations

ویرایش: [4 ed.] 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0357718933, 9780357718933 
ناشر: Cengage Learning 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 530 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 69 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 71,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تنوع در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تنوع در سازمان ها

 ارزش و اهمیت تنوع را برای افراد و سازمان‌ها امروزه با رویکرد پژوهش محور موجود در تنوع بل/لئوپولد در سازمان‌ها، 4E کشف کنید. این منبع جامع آخرین یافته‌ها، پیشرفت‌های جدید و قوانین اخیر را با مثال‌های عملی و مصاحبه‌های قانع‌کننده ترکیب می‌کند. شما جنبه های مختلف تنوع را بررسی می کنید، از پیشینه تاریخی گرفته تا جزئیات اینکه چگونه و چرا افراد و سازمان ها باید تنوع را در میان متقاضیان، کارمندان، همکاران یا مشتریان دنبال کنند. این نسخه شما را از طریق تفاوت در سن، وضعیت ناتوانی، منشاء ملی، نژاد، جنس، وزن و ظاهر و همچنین گرایش جنسی و هویت جنسی راهنمایی می کند. شما گروه هایی را که اغلب بی ارزش می شوند بررسی می کنید و یاد می گیرید که چگونه اعضای گروه مسلط و غیر مسلط می توانند در جهت تنوع و شمول کار کنند. مصاحبه‌های اخیر و نمایه‌های جدید مشاغلی را معرفی می‌کنند که بر تنوع تمرکز دارند و شما را آماده می‌کنند تا تنوع را در اولویت قرار دهید، صرف نظر از موقعیت شغلی‌تان.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Discover the value and importance of diversity for individuals and organizations today with the research-driven approach found in Bell/Leopold's DIVERSITY IN ORGANIZATIONS, 4E. This comprehensive resource blends the latest findings, new developments and recent legislation with practical examples and compelling interviews. You explore the many aspects of diversity, from a historic background to the details of how and why individuals and organizations should pursue diversity among applicants, employees, coworkers or customers. This edition guides you through differences in age, disability status, national origin, race, sex, weight and appearance as well as sexual orientation and gender identity. You examine groups that are often devalued and learn how dominant and non-dominant group members can work toward diversity and inclusion. Recent interviews and new profiles introduce diversity-focused careers and prepare you to prioritize diversity, no matter what your professional position.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد