دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Diversity in Human Interactions: The Tapestry of America
دانلود کتاب تنوع در تعاملات انسانی: ملیله آمریکا
مشخصات کتاب
Diversity in Human Interactions: The Tapestry of America
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: John D. Robinson, Larry C. James سری: ISBN (شابک) : 0195143906, 9780195302790 ناشر: Oxford University Press, USA سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 236 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 59,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity in Human Interactions: The Tapestry of America به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تنوع در تعاملات انسانی: ملیله آمریکا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تنوع در تعاملات انسانی: ملیله آمریکا
وقتی افرادی که در تعامل هستند توانایی‌ها، جهت‌گیری‌ها یا باورهای یکسانی ندارند، نتایج اغلب فاجعه‌بار است و باعث می‌شود همه افراد درگیر احساس سوء تفاهم، قدردانی و رنجش کنند. چرا این اتفاق می افتد؟ چگونه می‌توانیم به جای نقاط ضعف، نقاط قوت تفاوت‌هایمان را پیدا کنیم و روی آن تمرکز کنیم؟ چگونه می‌توانیم بپذیریم که تفاوت‌های ما شیوه‌های متفاوتی را برای نگاه کردن به یک مسئله به همراه دارد و این شیوه‌های متفاوت نگاه کردن به مسائل منجر به راه‌حل‌های منحصربه‌فرد و گاهی متضاد برای مشکلات می‌شود؟ در این جلد، ویراستاران جان دی رابینسون و لری سی جیمز رهبران، دانشمندان و مربیان مشهوری را گرد هم آورده اند تا نشان دهند چگونه این تفاوت ها می توانند پیشرفت ما را تسهیل کنند، نه مانع از آن شوند. آن‌ها مقاله‌های قابل تامل و روشنگری در مورد اینکه چگونه داشتن توانایی‌های فیزیکی، گرایش‌های جنسی، نژادها و مذاهب مختلف بر نحوه تعامل افراد تأثیر می‌گذارد، ارائه می‌کنند. هر فصل توسط یکی از اعضای یک گروه متفاوت نوشته شده است و داستان های واقعی در مورد تعاملات درون آن گروه را ارائه می دهد. جهانی بودن این داستان ها به خواننده این امکان را می دهد که با دیدگاه های مختلف همدلی کند و مطالبی را برای بحث و مناظره گروهی تولید کند. هدف این کتاب غنی‌سازی تعاملات میان انواع مختلف افراد با بررسی این موضوع است که چگونه تفاوت‌های ما می‌تواند ادراکات ما از رویدادها به طور خاص و زندگی به طور کلی را با تمرکز بر نقاط قوت در تنوع، به جای تضادهای ناشی از آن شکل دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
When people who interact do not share the same abilities, orientations, or beliefs, the results are often disastrous, leaving everyone involved feeling misunderstood, underappreciated, and resentful. Why does this happen? How can we find and focus on the strengths in our differences, rather than the weaknesses? How can we accept that our differences bring with them different ways of looking at a problem, and that these different ways of looking at things lead to unique, and sometimes conflicting, solutions to problems? In this volume, editors John D. Robinson and Larry C. James have assembled renowned leaders, scholars, and educators in order to show how these differences can facilitate, not hinder, our progress. They provide thought-provoking and insightful essays about how having different physical abilities, sexual orientations, races, and religions affects how people interact. Each chapter is written by a member of a different group and presents real-life stories about interactions within that group. The universality of these stories allows the reader to empathize with diverse points of view, generating material for group discussion and debate. The book's aim is to enrich interactions among different types of people by exploring how our differences can shape our perceptions of events in particular and life in general by focusing on the strengths in our diversity, rather than the conflicts brought about by it.
