ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Discrimination as Stigma: A Theory of Anti-discrimination Law

دانلود کتاب تبعیض به مثابه ننگ: نظریه ای از قانون ضد تبعیض

Discrimination as Stigma: A Theory of Anti-discrimination Law

مشخصات کتاب

Discrimination as Stigma: A Theory of Anti-discrimination Law

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781849467384 
ناشر: Hart Publishing 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 249 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Discrimination as Stigma: A Theory of Anti-discrimination Law به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبعیض به مثابه ننگ: نظریه ای از قانون ضد تبعیض نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تبعیض به مثابه ننگ: نظریه ای از قانون ضد تبعیض

این تک نگاری قانون تبعیض را به عنوان اساساً با انگ تلقی می کند. نویسنده با استفاده از نظریه‌های جامعه‌شناختی و روان‌شناختی اجتماعی، «اصل ضد ننگ» را ارائه می‌کند و آن را به عنوان روشی برای تعیین دامنه حمایت قانونی از تبعیض ترویج می‌کند. اصل ضد ننگ نقش اقدام نهادی و فردی را در تداوم تبعیض به رسمیت می شناسد. با وضع قانون تبعیض در حوزه بهداشت عمومی، اقدام مثبت و تبعیض متقاطع را به عنوان هنجار در این زمینه قانون به جای استثنا قاب می کند. در توسعه و به کارگیری این نظریه جدید برای قانون ضد تبعیض، این کتاب از رویه قضایی حوزه‌های قضایی از جمله بریتانیا، استرالیا، نیوزلند، ایالات متحده آمریکا و کانادا و همچنین حقوق اروپا استفاده می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This monograph reconceptualises discrimination law as fundamentally concerned with stigma. Using sociological and socio-psychological theories of stigma, the author presents an 'anti-stigma principle', promoting it as a method to determine the scope of legal protection from discrimination. The anti-stigma principle recognises the role of institutional and individual action in the perpetuation of discrimination. Setting discrimination law within the field of public health, it frames positive action and intersectional discrimination as the norm in this field of law rather than the exception. In developing and applying this new theory for anti-discrimination law, the book draws upon case law from jurisdictions including the UK, Australia, New Zealand, the USA and Canada, as well as European law.



فهرست مطالب

Introduction 
I. Construction of the Anti-stigma Principle 
II. Application of the Anti-stigma Principle 
1. Stigma 
I. Defining Stigma 
II. Erwin Goffman and Stigma 
III. The Process of Stigmatisation 
IV. Developments in the Theory of Stigma 
V. Power 
VI. Conclusion 
2. Legal Protection from Discrimination 
I. Introduction 
II. Equality and Inequality in Political Philosophy 
III. The Anti-discrimination Principle in International Law 
IV. Closed Lists 
V. Open Lists 
VI. Dignity, Immutability and the Anti-discrimination Principle 
VII. The Limits of Dignity 
VIII. The Idea of Immutability 
IX. Conclusion 
3. Stigma and Litigation 
I. Goffman in Legal Scholarship 
II. Litigation in Europe 
III. Conclusion 
4. The Anti-stigma Principle 
I. Linking Interpersonal and Structural Stigma 
II. Models of Stigma and Public Health 
III. The Discrimination Virus
IV. Conclusion 
5. Public Action to Combat Discrimination 
I. Tackling a Public Health Virus: The Ebola Outbreak of 2014 
II. The Transmission of Stigma 
III. Positive Action and the Public Sector Equality Duty (PSED) 
IV. Public Action to Tackle the Virus of Discrimination 
V. Conclusion 
6. Stigma, Synergy and Intersectionality
I. Understanding Intersectional Discrimination 
II. Categorisation in Anti-discrimination Law
III. Addressing Intersectional Discrimination 
IV. Applying Intersectional Discrimination 
V. Conclusion




نظرات کاربران