دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Iyiola Solanke
سری:
ISBN (شابک) : 9781849467384
ناشر: Hart Publishing
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 249
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Discrimination as Stigma: A Theory of Anti-discrimination Law به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تبعیض به مثابه ننگ: نظریه ای از قانون ضد تبعیض نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این تک نگاری قانون تبعیض را به عنوان اساساً با انگ تلقی می کند. نویسنده با استفاده از نظریههای جامعهشناختی و روانشناختی اجتماعی، «اصل ضد ننگ» را ارائه میکند و آن را به عنوان روشی برای تعیین دامنه حمایت قانونی از تبعیض ترویج میکند. اصل ضد ننگ نقش اقدام نهادی و فردی را در تداوم تبعیض به رسمیت می شناسد. با وضع قانون تبعیض در حوزه بهداشت عمومی، اقدام مثبت و تبعیض متقاطع را به عنوان هنجار در این زمینه قانون به جای استثنا قاب می کند. در توسعه و به کارگیری این نظریه جدید برای قانون ضد تبعیض، این کتاب از رویه قضایی حوزههای قضایی از جمله بریتانیا، استرالیا، نیوزلند، ایالات متحده آمریکا و کانادا و همچنین حقوق اروپا استفاده میکند.
This monograph reconceptualises discrimination law as fundamentally concerned with stigma. Using sociological and socio-psychological theories of stigma, the author presents an 'anti-stigma principle', promoting it as a method to determine the scope of legal protection from discrimination. The anti-stigma principle recognises the role of institutional and individual action in the perpetuation of discrimination. Setting discrimination law within the field of public health, it frames positive action and intersectional discrimination as the norm in this field of law rather than the exception. In developing and applying this new theory for anti-discrimination law, the book draws upon case law from jurisdictions including the UK, Australia, New Zealand, the USA and Canada, as well as European law.
Introduction I. Construction of the Anti-stigma Principle II. Application of the Anti-stigma Principle 1. Stigma I. Defining Stigma II. Erwin Goffman and Stigma III. The Process of Stigmatisation IV. Developments in the Theory of Stigma V. Power VI. Conclusion 2. Legal Protection from Discrimination I. Introduction II. Equality and Inequality in Political Philosophy III. The Anti-discrimination Principle in International Law IV. Closed Lists V. Open Lists VI. Dignity, Immutability and the Anti-discrimination Principle VII. The Limits of Dignity VIII. The Idea of Immutability IX. Conclusion 3. Stigma and Litigation I. Goffman in Legal Scholarship II. Litigation in Europe III. Conclusion 4. The Anti-stigma Principle I. Linking Interpersonal and Structural Stigma II. Models of Stigma and Public Health III. The Discrimination Virus IV. Conclusion 5. Public Action to Combat Discrimination I. Tackling a Public Health Virus: The Ebola Outbreak of 2014 II. The Transmission of Stigma III. Positive Action and the Public Sector Equality Duty (PSED) IV. Public Action to Tackle the Virus of Discrimination V. Conclusion 6. Stigma, Synergy and Intersectionality I. Understanding Intersectional Discrimination II. Categorisation in Anti-discrimination Law III. Addressing Intersectional Discrimination IV. Applying Intersectional Discrimination V. Conclusion