دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Disability Management and Workplace Integration: International Research Findings
دانلود کتاب مدیریت ناتوانی و ادغام محل کار: یافته های تحقیقات بین المللی
مشخصات کتاب
Disability Management and Workplace Integration: International Research Findings
ویرایش:
نویسندگان: Henry G Harder Dr
سری:
ISBN (شابک) : 9781317150152, 2011025336
ناشر: Routledge
سال نشر: 2016
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 36,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Disability Management and Workplace Integration: International Research Findings به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت ناتوانی و ادغام محل کار: یافته های تحقیقات بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت ناتوانی و ادغام محل کار: یافته های تحقیقات بین المللی
مدیریت معلولیت به عنوان یک رویکرد مهم برای کاهش تأثیر منفی غیبت ناشی از بیماری و حوادث برای کارگران و شرکت و کمک به افراد دارای معلولیت برای ورود یا ورود مجدد به محل کار درک و درک می شود. مدیریت معلولیت در حال حاضر در کانادا، استرالیا، نیوزلند و ایالات متحده ایجاد شده است. اخیراً کشورهای اروپایی به منظور کاهش هزینه های مربوط به بیماری و جلوگیری از بیکاری، بازنشستگی پیش از موعد و هزینه های دولت رفاه، شروع به ترویج این رویکرد کرده اند. در مدیریت معلولیت و ادغام در محل کار، محققان پیشرو از سراسر جهان، توسعه مدیریت معلولیت را در سه دهه گذشته در نظر می گیرند. آنها بحث جاری در مورد روش‌شناسی و اجرای استراتژی‌ها و برنامه‌های مدیریت ناتوانی را بررسی می‌کنند و بحث انتقادی در مورد پیامدهای رویکرد هزینه-فایده سخت‌گیرانه‌تر در تئوری و عمل مدیریت معلولیت را برجسته می‌کنند. متخصصان درگیر در یکپارچگی در محل کار، محققانی که از دیدگاه های مختلفی مانند جامعه شناسی به ادغام در محل کار نزدیک می شوند. طب توانبخشی؛ روانشناسی؛ تحصیلات؛ سیاست اجتماعی؛ و اقتصاد، و دانشجویان در رشته های مختلف، از این کتاب ارزشمند قدردانی خواهند کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Disability Management is perceived and understood to be an important approach to reducing the negative impact, for workers and the company, of absence due to illness and accidents, and to assisting those with disabilities to enter or re-enter the workplace. Disability Management has already become established in Canada, Australia, New Zealand, and the USA. Recently European countries have begun to promote the approach in order to reduce illness related expenses and avoid unemployment, early retirement and costs to the welfare state. In Disability Management and Workplace Integration leading researchers from around the World consider the development of Disability Management over the last three decades. They examine the on-going debate about methodology and implementation of disability management strategies and programmes, highlighting the critical debate about the implications of a stricter cost-benefit approach to Disability Management theory and practice. Professionals involved in workplace integration, researchers approaching workplace integration from a variety of perspectives such as sociology; rehabilitative medicine; psychology; education; social policy; and economics, and students on a range of courses, will appreciate this valuable book.
