Dirty little secrets of family business: ensuring success from one generation to the next

اگر تقریباً 70 درصد از کل کسب‌وکارها کسب‌وکارهای خانوادگی هستند، و از هر سه کسب‌وکار، دو تا از آنها به نسل بعدی نمی‌رسند، چه کاری می‌توانید انجام دهید تا مطمئن شوید کسب‌وکارتان دوام می‌آورد و پیشرفت می‌کند؟ رازهای کوچک کثیف کسب‌وکار خانوادگی پاک می‌شوند. با اطلاعات بسیار مورد نیاز در مورد مسائل مهم مانند استحقاق؛ اجازه دادن به کارمندان (حتی اعضای خانواده) زمانی که ورزش نمی کنند. جبران خسارت؛ از جمله فرزندانتان در کسب و کار (زمانی که آنها را وارد کنید، به آنها کمک کنید تا به سمت بالا حرکت کنند و آنها را برای تصدی مسئولیت آماده کنید). قراردادهای سهامداران؛ انتخاب رهبر بعدی؛ تصمیم گیری در مورد حفظ یا فروش آن؛ استراتژی های خروج برای رهبران خروجی؛ موضوعات مالی؛ برنامه ریزی جانشینی؛ ارتباط؛ حل تعارض؛ تشکیل هیئت مدیره موثر؛ و انتقال به نسل بعدی خوانندگان می توانند ایده ها و نکات متعدد این راهنمای جذاب را برای رسیدگی به هر موقعیت کسب و کار خانوادگی به کار ببرند. برای صاحبان نسل فعلی و نسل بعدی نوشته شده و با استفاده از چندین ...

If approximately 70 percent of all businesses are family businesses, and two out of three don't survive to the next generation, what can you do to make sure your business will survive and thrive?Dirty Little Secrets of Family Business comes clean with much-needed info on nitty-gritty issues such as entitlement; letting employees (even family members) go when they just aren't working out; compensation; including your kids in the business (when to bring them in, helping them move up, and prepping them to take over); shareholder agreements; selecting the next leader; deciding whether to keep the business or sell it; exit strategies for outgoing leaders; money matters; succession planning; communication; conflict resolution; establishing an effective board; and transitioning to the next generation. Readers can apply the numerous ideas and tips in this engaging guide to address any family business situation.Written for current and next-generation owners and utilizing multiple...