دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Dignity in the Workplace : New Theoretical Perspectives
دانلود کتاب کرامت در محل کار: دیدگاه های نظری جدید
مشخصات کتاب
Dignity in the Workplace : New Theoretical Perspectives
ویرایش:
نویسندگان: Bal. Matthijs
سری: Humanism in Business Series
ISBN (شابک) : 9783319552453, 9783319552446
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 321
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کرامت در محل کار: دیدگاه های نظری جدید: تجارت، امور، رهبری، سازمان، برنامه ریزی، برنامه ریزی، سیاست نیروی انسانی، کارکنان، مسئولیت اجتماعی کسب و کار، شرکت ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Dignity in the Workplace : New Theoretical Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کرامت در محل کار: دیدگاه های نظری جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کرامت در محل کار: دیدگاه های نظری جدید
این کتاب ابتکاری جدید با معرفی یک نظریه کرامت محل کار در زمینه
مطالعات مدیریت، یک الگوی جایگزین مبتنی بر اصول کرامت انسانی را
ارائه می دهد که در یک رویکرد نظری به موضوع ادغام شده است.
نویسنده به بررسی و تحلیل علل و پیامدهای پارادایم سیاسی-اقتصادی
غالب در مطالعات مدیریت می پردازد. علاوه بر این، یک جایگزین نظری
ارائه می‌کند که
می‌تواند پایه‌ای برای شیوه جدیدی از تفکر در مورد سازمان‌ها،
مدیریت و رهبری باشد. کرامت در محل کار ایده هایی را به محققان
ارائه می دهد که چگونه تحقیقات در زمینه مطالعات مدیریت ممکن است
با پارادایم کرامت غنی شود، و به بررسی نقش پارادایم کرامت در
عملکرد مدیران منابع انسانی و رهبران سازمانی می پردازد.
بنابراین، هدف این کتاب کمک به نیاز به مفهوم‌سازی‌های جایگزین در
مورد چگونگی مدیریت سازمان‌های معاصر است. . ادامه
مطلب...
چکیده: معرفی نظریه منزلت محل کار در حوزه مدیریت مطالعات، این
کتاب ابتکاری جدید یک الگوی جایگزین مبتنی بر اصول کرامت انسانی
ارائه می‌کند که در یک رویکرد نظری به موضوع ادغام شده است.
نویسنده به بررسی و تحلیل علل و پیامدهای پارادایم سیاسی-اقتصادی
غالب در مطالعات مدیریت می پردازد. علاوه بر این، یک جایگزین نظری
ارائه می‌کند که می‌تواند پایه‌ای برای شیوه جدیدی از تفکر در
مورد سازمان‌ها، مدیریت و رهبری باشد. کرامت در محل کار ایده هایی
را به محققان ارائه می دهد که چگونه تحقیقات در زمینه مطالعات
مدیریت ممکن است با پارادایم کرامت غنی شود، و به بررسی نقش
پارادایم کرامت در عملکرد مدیران منابع انسانی و رهبران سازمانی
می پردازد. بنابراین، هدف این کتاب کمک به نیاز به مفهوم‌سازی‌های
جایگزین در مورد چگونگی مدیریت سازمان‌های معاصر است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Introducing a theory of workplace dignity into the field of
management studies, this innovative new book presents an
alternative paradigm based on principles of human dignity which
is integrated into a theoretical approach to the topic. The
author addresses and analyses the causes and consequences of
the dominant political-economic paradigm within management
studies. Further, it presents a theoretical alternative
which can
constitute a foundation for a new way of thinking about
organisations, management, and leadership. Dignity in the
Workplace offers scholars ideas for how research in the field
of management studies may be enriched by a dignity-paradigm,
and goes further to explore the role of a dignity-paradigm in
the function of HR-managers and organisational leaders. Thus,
the book aims to contribute to the need for alternative
conceptualisations of how contemporary organisations can be
managed. . Read
more...
Abstract: Introducing a theory of workplace dignity into the
field of management studies, this innovative new book presents
an alternative paradigm based on principles of human dignity
which is integrated into a theoretical approach to the topic.
The author addresses and analyses the causes and consequences
of the dominant political-economic paradigm within management
studies. Further, it presents a theoretical alternative which
can constitute a foundation for a new way of thinking about
organisations, management, and leadership. Dignity in the
Workplace offers scholars ideas for how research in the field
of management studies may be enriched by a dignity-paradigm,
and goes further to explore the role of a dignity-paradigm in
the function of HR-managers and organisational leaders. Thus,
the book aims to contribute to the need for alternative
conceptualisations of how contemporary organisations can be
managed
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-x
Introduction to Workplace Dignity (Matthijs Bal)....Pages 1-40
A Review of Human Dignity (Matthijs Bal)....Pages 41-66
Towards a Theory of Workplace Dignity (Matthijs Bal)....Pages 67-95
Introducing Workplace Dignity to Management Studies (Matthijs Bal)....Pages 97-128
Implementing Workplace Dignity in Organizations (Matthijs Bal)....Pages 129-160
Dignity, Workplace Democracy, and HRM (Matthijs Bal)....Pages 161-204
Workplace Dignity and Individualization (Matthijs Bal)....Pages 205-233
Dignity in Universities: An Example Case (Matthijs Bal)....Pages 235-262
Moving Forward with Dignity (Matthijs Bal)....Pages 263-288
Conclusions (Matthijs Bal)....Pages 289-306
Back Matter ....Pages 307-312
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Nuclear Chemistry
دانلود کتاب Where We Come From
دانلود کتاب Soil Organic Matter in Sustainable Agriculture
دانلود کتاب Regenerative treatments in sports and orthopedic medicine
