دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Pauline Peyton
سری:
ISBN (شابک) : 158391238X, 9781583912386
ناشر:
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 211
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Dignity at Work: Eliminate Bullying and Create a Positive Working Environment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کرامت در محل کار: قلدری را از بین ببرد و یک محیط کاری مثبت ایجاد کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قلدری در محل کار اکنون یک مشکل شناخته شده و دلیلی برای نگرانی عمده است. قربانیان عزت نفس، سلامتی و حتی شغل خود را از دست می دهند. سازمانهایی که برای پایان دادن به این رفتار تلاش نمیکنند بهرهوری، سود و شهرت خوب خود را از دست میدهند. منزلت در کار از تجربه چندین ساله نویسنده در کار با سازمانهایی در هر اندازه و در همه سطوح ناشی میشود. این کتاب دستورالعملهای عملی ضروری برای سازمانهایی را که میخواهند با قلدری در محیط کار مبارزه کنند، و روانشناسان و مشاوران حرفهای که با آن سازمانها کار میکنند، تشریح میکند. این ابزارها را فراهم می کند:* ابزارهایی برای شناسایی رفتار قلدری* تخصص برای ایجاد خط مشی های جدید و ادغام آنها در فرهنگ سازمانی * اعتماد به نفس برای دانستن زمان و نحوه مداخله عملی و درمانی * مهارت های مورد نیاز برای دانستن اینکه چه زمانی باید از مشاوران حرفه ای کمک گرفت * روانشناسان. و مشاوران با مشاوره در مورد چگونگی انتقال مهارت های خود به سازمان ها به عنوان پیمانکاران مستقل دیگر قلدری قابل تحمل نخواهد بود و سازمان ها باید محیط هایی ایجاد کنند که از بدرفتاری حمایت نکند. این کتاب به مدیران، کارکنان منابع انسانی و مشاوران حرفه ای مهارت های لازم را ارائه می دهد تا بتوانند زمان وجود یک مشکل را تشخیص دهند و به طور موثر با آن برخورد کنند.
Bullying in the workplace is now a recognised problem, and a cause for major concern. Victims stand to lose their self-esteem, their health and even their careers. Organisations that do not endeavour to put an end to this behaviour lose productivity, profits and their good reputations.Dignity at Work is derived from the author's many years of experience working with organisations of all sizes and at all levels. This book outlines practical guidelines essential to organisations that want to combat bullying in the workplace, and psychologists and professional counsellors working with those organisations. It provides:* the tools to identify bullying behaviour* expertise to create new policies and integrate them into corporate culture* confidence to know when and how to intervene practically and therapeutically* the skills required to know when to seek external help from professional counsellors* psychologists and counsellors with advice on how to transfer their skills to organisations as independent contractorsBullying will no longer be tolerated, and organisations must create environments that do not support mistreatment. This book provides managers, Human Resources staff and professional counsellors with the skills required to be able to recognise when a problem exists, and deal with it effectively.