دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Werner Leodolter (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783319536187, 9783319536170
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 271
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحول دیجیتال شکل دادن به ضمیر ناخودآگاه سازمان ها: سازمان های نوآورانه و هوش های ترکیبی: روانشناسی صنعتی و سازمانی، سازمانی، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Digital Transformation Shaping the Subconscious Minds of Organizations: Innovative Organizations and Hybrid Intelligences به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحول دیجیتال شکل دادن به ضمیر ناخودآگاه سازمان ها: سازمان های نوآورانه و هوش های ترکیبی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages i-xxi
Introduction....Pages 1-6
Considerations Based on Behavioral Psychology and Cognitive Science....Pages 7-24
Elements of an Organization’s Infrastructure—Relevant Existing and Expectable Technologies....Pages 25-66
A Model of an Organization—How Do the Subconscious Mind and the Conscious Mind of an Organization Work?....Pages 67-104
How to Form and Shape an Organization and Its Subconscious Mind....Pages 105-196
Will Organizations Emerge as “Hybrid Intelligences” from the Digital Transformation?....Pages 197-247
Summary and Outlook....Pages 249-251
Back Matter....Pages 253-254