دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: Mary C. Gentile
سری:
ISBN (شابک) : 0875844995, 9780875844992
ناشر: Harvard Business School Pub.
سال نشر: 1994
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1,018 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Differences that work: organizational excellence through diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تفاوت هایی که کار می کنند: تعالی سازمانی از طریق تنوع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این اثر موضوعات و بحثهایی را در مورد موضوع تنوع در محل کار، مانند تفاوتهای نژادی، زنان، ایدز، پیری، خانواده و ناتوانیها پوشش میدهد، بنابراین رویکردی روشن به معضلات پیچیده ارائه میدهد. 13 مقاله و سه مطالعه موردی از "Harvard Business Review" مسائل امروزی را در نظر می گیرند و 20 سال تجربه تغییر سازمان ها و مدیران را مستند می کنند. مشارکت کنندگان عبارتند از فلیس شوارتز، ادوارد دبلیو. جونز جونیور و چارلز و فران ساسنر راجرز.
This work covers themes and debates on the topic of work-place diversity, such as racial differences, women, AIDS, ageing, family and disabilities, thus providing a clear approach to complex dilemmas. 13 articles and three case studies from the "Harvard Business Review" consider today's issues, documenting 20 years of organizations' and managers' changing experience of difference. Contributors include Felice Schwartz, Edward W. Jones Jr and Charles and Fran Sussner Rodgers.