ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Differences that work: organizational excellence through diversity

دانلود کتاب تفاوت هایی که کار می کنند: تعالی سازمانی از طریق تنوع

Differences that work: organizational excellence through diversity

مشخصات کتاب

Differences that work: organizational excellence through diversity

ویرایش: 1st 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0875844995, 9780875844992 
ناشر: Harvard Business School Pub. 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1,018 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Differences that work: organizational excellence through diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تفاوت هایی که کار می کنند: تعالی سازمانی از طریق تنوع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تفاوت هایی که کار می کنند: تعالی سازمانی از طریق تنوع

این اثر موضوعات و بحث‌هایی را در مورد موضوع تنوع در محل کار، مانند تفاوت‌های نژادی، زنان، ایدز، پیری، خانواده و ناتوانی‌ها پوشش می‌دهد، بنابراین رویکردی روشن به معضلات پیچیده ارائه می‌دهد. 13 مقاله و سه مطالعه موردی از "Harvard Business Review" مسائل امروزی را در نظر می گیرند و 20 سال تجربه تغییر سازمان ها و مدیران را مستند می کنند. مشارکت کنندگان عبارتند از فلیس شوارتز، ادوارد دبلیو. جونز جونیور و چارلز و فران ساسنر راجرز.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This work covers themes and debates on the topic of work-place diversity, such as racial differences, women, AIDS, ageing, family and disabilities, thus providing a clear approach to complex dilemmas. 13 articles and three case studies from the "Harvard Business Review" consider today's issues, documenting 20 years of organizations' and managers' changing experience of difference. Contributors include Felice Schwartz, Edward W. Jones Jr and Charles and Fran Sussner Rodgers.





نظرات کاربران