دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christian Boß. Volker Roth (auth.)
سری: Sozialverträgliche Technikgestaltung Materialien und Berichte
ISBN (شابک) : 9783531123677, 9783663097907
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1992
تعداد صفحات: 322
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب آینده مشاغل فناوری اطلاعات: است
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Zukunft der DV-Berufe به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آینده مشاغل فناوری اطلاعات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بررسی آینده حرفههای فناوری اطلاعات با ویژگیهایی همراه بود که فقط تا حدی منشأ آن در خود پروژه بود. گشودن یک رویکرد جدید و سیستماتیک به این حوزه حرفه ای، تبدیل این رویکرد به ابزار تجربی جدید و اطمینان از کمیت و کیفیت نتایج نظرسنجی برای ارزیابی و ارائه بعدی نتایج، ما را مجبور به ترک مسیر پیموده شده تحقیقات اجتماعی تجربی راههای جدیدی برای حفظ ساختارهای داده پیچیده و در عین حال قابل ارزیابی بر اساس استانداردهای تجربی باید یافت میشد تا گزینهها برای تحقیقات سیستماتیک و طبقهبندی بیشتر در زمینه حرفهای پردازش دادهها از همان ابتدا بسته نشود. تیم پروژه قادر به راه اندازی ساختارهای پایگاه داده رابطه ای پیچیده لازم، توسعه یک رابط ورودی داده مربوطه و طراحی و اجرای برنامه های ارزیابی مناسب نبود. تنها پشتیبانی جامع و واجد شرایط مشاور نرم افزار ما، آقای والتر کهل (WJK-Software، فرانکفورت)، امکان پیاده سازی این مفهوم فناوری اطلاعات را در چارچوب پروژه فراهم کرد. به لطف حمایت او که بسیار فراتر از چارچوب مالی ارائه شده بود، می توان این گزارش پژوهشی را ارائه کرد. متأسفانه، به دلایل مختلف، تنها به میزان محدودی امکان ایجاد فضای جدیدی وجود داشت. برای این مطالعه، این امر بیش از همه از این واقعیت روشن می شود که، با وجود دانش علمی به دست آمده و با وجود پیش نیازهای فنی موجود، رویکرد توسعه یافته به گونه شناسی مشاغل فناوری اطلاعات نمی تواند به صورت تجربی پیاده سازی شود. بنابراین فرصت ایجاد یک رویکرد جدید برای طبقه بندی این رشته شغلی به صورت تجربی نمی تواند به میزان مطلوب مورد استفاده قرار گیرد و باید برای تلاش های تحقیقاتی بعدی محفوظ باشد.
Die Untersuchung der Zukunft der DV-Berufe war von Besonderheiten begleitet, die nur zum Teil ihren Ursprung im Projekt selber hatten. Einen neuen systematischen Zugang zu diesem Berufsfeld zu öffnen, diesen Ansatz in ein neues empirisches Instrument zu übersetzen und Quantität und Qualität der Befragungser gebnisse für eine Auswertung und die spätere Präsentation der Ergebnisse zu sichern, zwang dazu, ausgetretene Pfade der empirischen Sozialforschung zu verlassen. Neue Wege zum Erhalt komplexer Datenstrukturen bei gleichzeitiger Auswertbarkeit nach empirischen Standards mußten gefunden werden, um nicht die Optionen für weitergehende systematische und klassifizierende Forschungen im Berufsfeld der Datenverarbeitung von vornherein zu verschließen. Der Aufbau der dazu notwendigen komplexen relationalen Datenbankstrukturen, die Ent wicklung einer entsprechenden Erfassungsoberfläche und die Konzeption und Umsetzung von angemessenen Auswertungsprogrammen waren durch das Projektteam nicht zu leisten. Nur die umfassende und qualifizierte Unterstützung durch unseren Softwareberater, Herrn Walter Kohl (WJK-Software, Frankfurt), ermöglichte die Umsetzung dieses DV-Konzepts im Rahmen des Projekts. Seiner Unterstützung, die weit über den gegebenen Finanzrahmen hinausging, ist es zu verdanken, daß dieser Forschungsbericht vorgelegt werden kann. Leider war es aus verschiedenen Gründen nur begrenzt möglich, neue Wege zu beschreiten. Für diese Untersuchung wird dies vor allem daran deutlich, daß trotz der gewonnenen wis senschaftlichen Erkenntnisse und trotz der vorhandenen technischen Voraussetzung der ent wickelte Ansatz einer Typologie der DV-Berufe nicht empirisch umgesetzt werden konnte. Die Chance, einen neuen Zugang zu einer Klassifizierung dieses Berufsfeldes empirisch zu fundieren, konnte deshalb nicht im gewünschten Maße genutzt werden und muß späteren Forschungsbemühungen vorbehalten bleiben.
Front Matter....Pages I-XVII
Einleitung....Pages 1-14
Entwicklungstrends und -perspektiven der Datenverarbeitung und ihre Auswirkungen auf das Berufsfeld der Datenverarbeitung....Pages 15-65
Aspekte berufssystematischer Ansätze für die DV-Berufe....Pages 66-97
Grundsätzliche Anforderungen an ein Instrument zur Analyse der DV-Berufe....Pages 98-111
Gliederung der Grundgesamtheit der Querschnittbefragung nach berufsbezogenen Kriterien....Pages 112-126
Bildung der Berufsgruppen und Berufsklassen....Pages 127-144
Aufgaben und Tätigkeiten als empirische Grundlage der Berufsklassifizierung....Pages 145-161
Aspekte der Qualifikationsentwicklung und -veränderung....Pages 162-189
Die Aus- und Weiterbildungssituation von DV-Fachkräften....Pages 190-229
Kommunikations- und Kooperationsbeziehung sind relativ intensiv ausgeprägt....Pages 230-252
Die Belastungssituation von DV-Fachkräften....Pages 253-265
Arbeitszeitregelungen und Einkommenssituation....Pages 266-280
Empfehlungen zur Umsetzung der Forschungsergebnisse....Pages 281-293
Back Matter....Pages 294-306