دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Die Weiterbildungsluge: Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken
دانلود کتاب دروغ آموزش بیشتر: چرا سمینارها و دوره های آموزشی سرمایه را از بین می برند و مشاغل را از بین می برند
مشخصات کتاب
Die Weiterbildungsluge: Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken
ویرایش:
نویسندگان: Richard Gris
سری:
ISBN (شابک) : 3593386798, 9783593386799
ناشر: Campus Verlag
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 248
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 56,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Weiterbildungsluge: Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دروغ آموزش بیشتر: چرا سمینارها و دوره های آموزشی سرمایه را از بین می برند و مشاغل را از بین می برند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب دروغ آموزش بیشتر: چرا سمینارها و دوره های آموزشی سرمایه را از بین می برند و مشاغل را از بین می برند
بسیاری از مردم قبلاً به آن مشکوک بودند، اما اکنون یک خودی تصدیق می کند که پیشرفت حرفه ای واقعاً برای چه چیزی خوب است: هیچ چیز! تکنیک های بهبود کارکنان خارجی کار نمی کند. پرسنل را نمی توان «توسعه داد». مردم فقط به میل خود تغییر می کنند، نه به این دلیل که یک مربی با درآمد خوب به آنها دستور می دهد. توسعه کارکنان یک تجارت بزرگ است، با نرخ رشد چشمگیر، و بنابراین منطقی است که هر تعداد از افراد، چه در شرکت ها و چه بدون آن، علاقه مند به سود بردن از آن باشند. کسانی که سمینارها را ارائه می دهند و آنها را ارائه می دهند، با وجود اینکه می دانند تلاش هایشان هیچ تأثیری نخواهد داشت، درآمد زیادی کسب می کنند. در یک کتاب سرگرم کننده بر اساس تحقیقات محکم، ریچارد گریس خودی اکنون همه چیز را فاش می کند. نویسنده جهل بسیاری از مدیران را به تصویر می‌کشد که معتقدند می‌توانند به کارکنان خود «شکل بدهند» و در این فرآیند پول هدر دهند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Many people already suspected it, but now an insider acknowledges what professional development is really good for: nothing! External staff improvement techniques don't work; personnel can't be "developed." People will only change of their own volition, not because a well-paid coach instructs them to. Staff development is big business, with an impressive growth rate, and so it makes sense that any number of people both within companies and without are interested in profiting from it. Those who offer seminars and present them earn great money, even though they're aware that their efforts will have no effect. In an entertaining book based on solid research, insider Richard Gris now reveals all. The author depicts the ignorance of the many executives who believe they can "shape" their staff, and wind up wasting money in the process.
فهرست مطالب
Buchcover......Page 1
Die Weiterbildungslüge: Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken......Page 3
Impressum......Page 4
Inhalt......Page 5
Prolog – Weiterbildung bringt nichts......Page 7
Einleitung – Das große Geschäft mit der Weiterbildung......Page 9
Teil I - Die Mitarbeiter......Page 23
1. Stabile Persönlichkeit: Wir können nicht aus unserer Haut......Page 25
2. Gefangen: Tunnelblick und natürliche Grenzen......Page 47
3. Es läuft ja: Der bequeme Alltagstrott......Page 70
Teil II - Die Manager......Page 91
4. Die Zeitfalle: Getrieben vom operativen Geschäft......Page 93
5. Kuschelkultur: Lieber fortbilden als streiten......Page 115
6. Der Fisch stinkt vom Kopf her: Top-Manager als schlechtes Vorbild......Page 137
Teil III - Das Umfeld......Page 161
7. Lachnummer: Gute Vorsätze werden torpediert......Page 163
8. Schuss ins Leere: Zwischen Gießkanne und Elfenbeinturm......Page 186
9. Trugschluss Bildungscontrolling: Messen kann man nur die Kosten......Page 209
Epilog – Was wir tun müssen, damit Weiterbildung funktionieren kann......Page 229
Literaturnachweis......Page 236
Register......Page 246
