دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Die SEELE im Unternehmen: Psychoanalytische Aspekte von Führung und Organisation im Unternehmen
دانلود کتاب SEELE در شرکت: جنبه های روانکاوی رهبری و سازماندهی در شرکت
مشخصات کتاب
Die SEELE im Unternehmen: Psychoanalytische Aspekte von Führung und Organisation im Unternehmen
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Wolfgang Mertens, Dr. Hans-Jürgen Lang (auth.), Gerhard Lenz (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783642934940, 9783642934933 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 1991 تعداد صفحات: 284 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 75,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب SEELE در شرکت: جنبه های روانکاوی رهبری و سازماندهی در شرکت: سازمان/برنامه ریزی، روانکاوی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die SEELE im Unternehmen: Psychoanalytische Aspekte von Führung und Organisation im Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب SEELE در شرکت: جنبه های روانکاوی رهبری و سازماندهی در شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب SEELE در شرکت: جنبه های روانکاوی رهبری و سازماندهی در شرکت
اگرچه امروزه صحبت های زیادی در مورد ارتباطات، کار تیمی، مشارکت، شبکه سازی، تفکر سیستمی و رویه ها در شرکت ها وجود دارد، یک نظریه قانع کننده از فرآیندهای احساسی و ناخودآگاه تاکنون وجود نداشته است. تئوری روانکاوانه رهبری و سازماندهی که بیش از پیش به پایان رسیده است، می تواند این شکاف را پر کند. دیگر نباید به دلیل ترس ها و تعصبات، به ویژه در بالای شرکت شکست بخورد. روانکاوی به عنوان یک روش شامل بازتاب تأثیرات اعمال خود بر اطرافیان است. این امر نه تنها در روابط زوجین و خانواده، بلکه در حوزه افراد شاغل، در سازمان ها نیز حائز اهمیت است. هدف نویسندگان ارائه استدلال های قانع کننده برای ضروری بودن رویکرد روانکاوی و مداخلات عملی ممکن به شیوه ای واضح است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Zwar ist heutzutage viel von Kommunikation, Teamarbeit, Partizipation, Vernetzung, systemischem Denken und Vorgehen im Unternehmen die Rede, doch fehlte bislang eine überzeugende Theorie emotionaler und unbewußter Prozesse. Eine psychoanalytisch orientierte Theorie über Führung und Organisation, die mehr als überfällig ist, kann diese Lücke schließen. Sie darf nicht länger an den Ängsten und Vorurteilen, vor allem der Unternehmensspitze, scheitern. Psychoanalyse als Methode besteht darin, die Auswirkungen des eigenen Handelns auf seine Mitmenschen zu reflektieren. Dies ist nicht nur in der Paarbeziehung und Familie wichtig, sondern auch im Bereich des arbeitenden Menschen, in Organisationen. Ziel der Autoren ist es, überzeugende Argumente für die Unerläßlichkeit einer psychoanalytischen Betrachtungsweise und möglicher praktischer Interventionen auf anschauliche Weise darzustellen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIV
Psychoanalyse im Unternehmen — warum eigentlich?....Pages 1-10
Die psychologische Bedeutung der Arbeit....Pages 11-64
Führung aus psychoanalytischer Sicht....Pages 65-144
Macht: Verantwortung oder Kompensation....Pages 145-164
Therapie für Unternehmen....Pages 165-248
Chancen und Risiken einer angewandten Psychoanalyse im Unternehmen....Pages 249-252
Back Matter....Pages 253-274
