Die Performer-Methode: Gesunde Leistungssteigerung durch ganzheitliche Führung

افراد بیشتری از فشار ناشی از اینکه همیشه بهترین عملکرد خود را داشته باشند، رنج می برند و در بسیاری از موارد اثرات آن را روی سلامتی خود احساس می کنند. مدیران دوچندان تحت تأثیر قرار می گیرند: آنها علاوه بر سلامتی خود، باید نگران سلامت کارکنان خود نیز باشند. اما امیدی هست! نویسندگان این کتاب راه هایی را برای افزایش عملکرد خود - و کارمندان - در حالی که زمان بیشتری برای خود و تعادل زندگی و کار بهتری دارند، نشان می دهند. دهه‌ها تجربه به‌عنوان مربی، مشاور و مربی به مفهوم روش اجراکننده سرازیر شده و به زبانی قابل درک، قابل درک و انگیزشی همراه با مطالعات موردی و نکات فراوان ارائه شده است. عباراتی که نام روش را تشکیل می‌دهند (هدف، توانمندسازی، رابطه، انعطاف‌پذیری، خوش‌بینی، احترام، انگیزه، انرژی و نتیجه) به معنای ارزش‌های اساسی هستند که بدون آن‌ها مدیران موفق دیگر نمی‌توانند در آینده از پس آن برآیند. .

Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, ständig Höchstleistungen vollbringen zu müssen, und spüren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. Führungskräfte sind doppelt betroffen: Sie müssen sich neben der eigenen Gesundheit auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen. Doch es gibt Hoffnung! Die Autoren dieses Buches zeigen Wege, die eigene Leistung – und die Ihrer Mitarbeiter – zu steigern und dabei gleichzeitig mehr Zeit für sich und eine bessere Life-Work-Balance zu haben. Jahrzehntelange Erfahrungen als Trainer, Berater und Coaches flossen in das Konzept der Performer-Methode ein und werden in gut verständlicher Sprache, umsetzbar und motivierend, mit vielen Fallbeispielen und Tipps präsentiert. Die Begriffe, aus denen sich die Bezeichnung der Methode zusammen setzt (Purpose, Empowerment, Relationship, Flexibility, Optimism, Respect, Motivation, Energy und Result), stehen dabei für Grundwerte, ohne die erfolgreiche Führungskräfte künftig nicht mehr auskommen werden.