Die neuen Grundlagen der Führung : auf dem Weg zu einem neuen Menschenbild im lernenden Unternehmen

چرا بسیاری از چیزها در شرکت ها اشتباه می شوند؟ تصاویری از انسان که در جامعه ما پخش می شود، توسعه شرکت ها را نیز شکل می دهد. هلموت گیزلهارت فیلسوف و روانشناس به جستجوی تصویر جدیدی از انسان پرداخت و آنچه را که در عصب شناسی، علوم اجتماعی و روانکاوی به دنبالش بود، یافت. او پیامدهای این تصویر متفاوت از انسان را برای انتخاب و ارتقای مدیران در شرکت ها توصیف می کند و نگاهی انتقادی به رویه های انتخاب قبلی و درک گسترده رهبری دارد.
خواندنی مستدل و محرک که خواننده را نسبت به قضاوت های سنجیده و برخوردهای سودمند با مردم حساس می کند.

- تصاویر انسانی شرکت ها و جامعه را شکل می دهند: انسان آسیب دیده. مرد رانده شده انسان شفاف
- در جستجوی تصویری متفاوت از انسان: عصب شناسی، مغز و امکانات تقریبا بی حد و حصر آن. نمادها از افراد اضافی تا مدیر
- شرکت یادگیرنده در جامعه جهانی به عنوان جامعه دانش: سازمان. فلسفه. تمرین کنید.
- شناخت ماهیت انسان و خود نوسازی

Dr. هلموت گیزلهارت، مستقر در پاریس، مؤسسه خود را برای مشاوره مدیریت و آموزش با "شرکت یادگیری" به عنوان اصل راهنما اداره می کند. او همچنین به عنوان یک مربی مدیریت ارشد کار می کند و نویسنده چندین کتاب در مورد شرکت های یادگیری است.

Warum läuft so vieles schief in den Unternehmen? Menschenbilder, die in unserer Gesellschaft kursieren, prägen auch die Entwicklung in den Unternehmen. Der Philosoph und Psychologe Helmut Geiselhart begibt sich auf die Suche nach einem neuen Menschenbild und wird dabei in der Neurologie, der Gesellschaftslehre und der Psychoanalyse fündig. Er beschreibt, welche Konsequenzen dieses andere Menschenbild für die Auswahl und die Förderung von Führungskräften in Unternehmen hat, und setzt sich kritisch mit den bisherigen Auswahlverfahren und dem verbreiteten Führungsverständnis auseinander.
Eine fundierte und anregende Lektüre, die den Leser sensibilisiert für die wohlüberlegte Urteilsbildung und den gedeihlichen Umgang mit Menschen.

- Menschenbilder prägen Unternehmen und Gesellschaft: Der beschädigte Mensch. Der getriebene Mensch. Der gläserne Mensch
- Auf der Suche nach einem anderen Menschenbild: Die Neurologie, das Gehirn und seine nahezu grenzenlosen Möglichkeiten. Symbole. Vom Statisten zum Regisseur
- Das lernende Unternehmen in der Weltgesellschaft als Wissensgesellschaft: Organisation. Philosophie. Praxis.
- Menschenkenntnis und Selbsterneuerung

Dr. Helmut Geiselhart, wohnhaft in Paris, leitet sein eigenes Institut für Managementberatung und Trainings mit dem „Lernenden Unternehmen“ als Leitidee. Außerdem ist er als Top-Management-Coach tätig und Autor mehrerer Bücher über lernende Unternehmen.