دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Sebastian Quirmbach, Peter Buchenau, Zach Davis (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783658052867, 9783658052874 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 162 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب لیگ شیر: رهبری موثر: استراتژی کسب و کار/رهبری، مشاوره - نظارت - کوچینگ، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Löwen-Liga: Wirkungsvoll führen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب لیگ شیر: رهبری موثر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این کتاب، شیرهای لونو و کیمبا به روش ثابت شده خود نشان میدهند که چگونه روشهای مؤثر رهبری را میتوان با موفقیت اجرا کرد. با شروع از نگرش درونی و تصویر انسان، از طریق ارتباطات و ابزارهای مختلف رهبری تا رهبری در فرآیندهای تغییر، خواننده در فصلهای طنزآمیز و کوتاه میآموزد که رهبری خوب چگونه به نظر میرسد - و همچنین چه کارهایی میتوانید انجام دهید. لونو و کیمبا اغلب باعث میشوند خواننده لبخند بزند، برای مثال وقتی صحبت از «فرهنگ بستهبندی» در شرکت میشود، اما آنها همیشه دانش پایه و صلاحیتهای مدیریتی بهروز را منتقل میکنند.
In diesem Buch zeigen die Löwen Lono und Kimba auf ihre bewährte, augenzwinkernde Weise, wie wirkungsvolle Methoden der Mitarbeiterführung erfolgreich umgesetzt werden können. Von der inneren Haltung und dem Menschenbild ausgehend, über die Kommunikation und verschiedene Führungswerkzeuge bis hin zur Führung in Change-Prozessen erfährt der Leser in humorvollen, kurzen Kapiteln, wie gutes Leadership aussieht - und auch, was man dabei alles falsch machen kann. Lono und Kimba bringen den Leser häufig zum Schmunzeln, beispielsweise wenn es um die "Rudel-Kultur" im Unternehmen geht, sie vermitteln dabei aber stets solides Grundlagenwissen und zeitgemäße Führungsqualifikationen.
Front Matter....Pages I-XVIII
Leadership – eine Aufgabe für den König der Löwen!....Pages 1-5
Management – Fokussiere das Wesentliche!....Pages 7-10
Sei Vorbild: Verhalte dich so, wie du es von deinen Mitarbeitern auch erwartest!....Pages 11-15
Systemische Zusammenhänge – die eigene Position als Teil des Teams!....Pages 17-22
Wähle kompetente Mitarbeiter aus – und helfe ihnen, ihr Bestes zu geben!....Pages 23-28
Definiere klare Ziele, die sachlich und emotional überzeugen!....Pages 29-34
Gut gebrüllt, Löwe! Kommuniziere klar auf Sachund Beziehungsebene!....Pages 35-41
Chemie und Tatzenspitzengefühl sind die beste Basis für gemeinsamen Erfolg!....Pages 43-49
Werde, der du bist!....Pages 51-56
Führe der Situation entsprechend!....Pages 57-63
Motivationsgespräche: Sei achtsam und sprich darüber!....Pages 65-71
Feedbackgespräche: Kläre Zweifel früh!....Pages 73-78
Kritikgespräche: Konsequente Klärung ist besser als fortschreitender Frust!....Pages 79-85
Abmahngespräche: Nicht aus dem Fell fahren!....Pages 87-92
Wertschätzende Trennungskultur: Wenn der Löwe nicht (mehr) zum Rudel passt!....Pages 93-99
Löwen sind lernfähig, aber nicht belehrbar!....Pages 101-106
Gestalte Meetings als Erfolgsbeschleuniger!....Pages 107-112
Gestalte bewusst die Rudel-Kultur!....Pages 113-118
Kenne die Phasen der Veränderung und handle entsprechend!....Pages 119-124
Nutze Widerstand konstruktiv!....Pages 125-130
Mache erste Erfolge sichtbar – bis zum krönenden Abschluss!....Pages 131-136
Erkenne Talente und schaffe Commitment!....Pages 137-142
Fördere Stärken und biete eine Perspektive!....Pages 143-147
Fünf Schritte zur Meisterschaft!....Pages 149-152
Back Matter....Pages 153-155