دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Thomas Kell (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322903143, 9783322903136
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 285
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Kunst der Führung: Verhalten entwickeln, Führungspotenzial erweitern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هنر رهبری: توسعه رفتار، گسترش پتانسیل رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رهبری یک اصطلاح بسیار مورد بحث و توصیف ضعیف است. توماس کل نمی
خواهد دستور دیگری مانند "مدیریت توسط ..." را در مورد این موضوع
ارائه دهد، اما یک رویکرد عمل گرایانه ارائه می دهد: او عناصر
رفتاری (مانند توانایی تصمیم گیری، توانایی ساختار، توانایی کمی
کردن) را توصیف می کند که در این زمینه مرتبط هستند. زمینه رهبری
را ارائه می دهد و طیفی از مواد ممکن را به عنوان مبنایی برای یک
دستور العمل مشخص و فردی ارائه می کند. همچنین استعداد و تمایل چک
لیست هایی برای نمایه شایستگی خود و توسعه ایده های یادگیری شخصی
شما را در این امر پشتیبانی می کند.
راهنمای منحصر به فرد برای بهبود رفتار رهبری شما.
Führung ist ein viel diskutierter und wenig präzise
beschriebener Begriff. Thomas Kell will kein weiteres Rezept �
la "Management by ..." zum Thema liefern, sondern bietet einen
pragmatischen Ansatz: Er beschreibt Verhaltens-Elemente (z. B.
Entscheidungskraft, Strukturierungsvermögen,
Quantifizierungsfähigkeit), die im Zusammenhang mit Führung
relevant sind, und präsentiert das Spektrum der möglichen
Zutaten als Basis für ein konkretes und individuelles
Rezept.
Ganz nach den speziellen Anforderungen und Rahmenbedingungen
einer Führungsaufgabe sowie nach Talent und Neigung kann sich
der Leser ein Portfolio an Verhaltensoptionen zusammenstellen.
Checklisten zum eigenen Kompetenzprofil und zur Entwicklung von
persönlichen Lernideen unterstützen ihn dabei.
Ein einzigartiger Leitfaden, um das eigene Führungsverhalten zu
verbessern.
Content:
Front Matter....Pages 1-10
Führung und Verhalten....Pages 11-17
Führung und Unternehmenskultur....Pages 19-22
Außenorientierung....Pages 23-34
Innenorientierung....Pages 35-43
Kundenorientierung....Pages 45-54
Best Practice-Orientierung....Pages 55-66
Quantifizierungsfähigkeit....Pages 67-80
Strukturierungsvermögen....Pages 81-90
Innovationsfähigkeit....Pages 91-100
Zielformulierung....Pages 101-112
Multiplikatorengewinnung....Pages 113-123
Begeisterungsfähigkeit....Pages 125-142
Beobachtungsfähigkeit....Pages 143-156
Mitteilungsfähigkeit....Pages 157-168
Reflexionsvermögen....Pages 169-183
Beziehungspflege....Pages 185-195
Delegationsvermögen....Pages 197-209
Mitarbeiterentwicklung....Pages 211-222
Teamführung....Pages 223-234
Leistungssteuerung....Pages 235-245
Entscheidungssteuerung....Pages 247-257
Selbststärke....Pages 259-270
Ausblick....Pages 271-277
Back Matter....Pages 279-296