دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Die freundliche Feindin Weibliche Machtstrategien im Beruf
دانلود کتاب راهبردهای قدرت زن دشمن دوست در کار
مشخصات کتاب
Die freundliche Feindin Weibliche Machtstrategien im Beruf
ویرایش:
نویسندگان: Modler. Peter
سری:
ISBN (شابک) : 9783492965996, 3492314252
ناشر: Piper Verlag
سال نشر: 2019;2017
تعداد صفحات: 0
زبان: German
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب راهبردهای قدرت زن دشمن دوست در کار: دنیای کار،(عنوان موضوعی BISAC)SEL000000،(عنوان موضوعی BISAC)SEL000000: خودیاری / کلی، اصل تکبر، موفقیت در کار، زنان و شغل، شغل، نکات شغلی برای زنان، بازی های قدرتی، قلدری، (محصول فرم)جلد شومیز/نرم افزار،روانشناسی،مشاور،اظهارخود،استراتژی،(VLB-WN)2933: جلد شومیز/غیرداستانی/روانشناسی کاربردی،نکات شغلی برای زنان،(VLB-WN)2933:جلد شومیز/غیر داستانی/ روانشناسی کاربردی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die freundliche Feindin Weibliche Machtstrategien im Beruf به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهبردهای قدرت زن دشمن دوست در کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب راهبردهای قدرت زن دشمن دوست در کار
(تقریبا) همه دوست دارند زنان بیشتری در پست های مدیریتی داشته باشند. با این حال، اغلب این هدف رمانتیک است: زنان صلح آمیز تر، ارتباطی تر، تیم محور هستند... اوه، بله؟ هر کسی که تا به حال از ظلم های ظریف یک همکار اداری، باج گیری یک رئیس خندان، یا شایعات شیطانی در دفتر که به نظر می رسد از هیچ جا ظاهر نمی شود، متحمل شده باشد، مخالفت خواهد کرد. حقیقت این است: زنان اغلب از رویارویی مستقیم و پرخاشگری آشکار حرفه ای اجتناب می کنند. اما آنها برای خلاص شدن از شر رقبای ناخواسته در محل کار از ابزارهای دیگری استفاده می کنند. این می تواند برای کسانی که آسیب دیده اند آسیب زا باشد. مربی مشهور پیتر مدلر توضیح می‌دهد که این مکانیسم‌ها (که مردان نیز از آن رنج می‌برند) چگونه کار می‌کنند و چگونه می‌توان به طور مؤثر با آنها مقابله کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Mehr Frauen in Führungspositionen, das wollen (fast) alle gern. Oft aber wird dieses Ziel geradezu romantisch verklärt: Frauen seien friedfertiger, kommunikativer, teamfähiger ... Ach, ja? Wer je unter den subtilen Grausamkeiten einer Bürokollegin, den Erpressungen einer lächelnden Chefin oder scheinbar aus dem Nichts auftauchenden bösen Gerüchten im Büro gelitten hat, wird anderer Meinung sein. Die Wahrheit ist: Zwar scheuen Frauen häufig die direkte Konfrontation und die offene berufliche Aggression. Aber sie benutzen andere Mittel, um sich unliebsamer Konkurrentinnen im Job zu entledigen. Für die Betroffenen kann das traumatisch werden. Der renommierte Coach Peter Modler erklärt, wie diese Mechanismen (unter denen auch Männer leiden) funktionieren und wie man am wirksamsten dagegen angehen kann.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change
دانلود کتاب Lonely Planet Montréal & Québec City
