دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Die berufliche Handlungsbereitschaft von ausländischen Beschäftigten: Eine Längsschnittuntersuchung
دانلود کتاب تمایل حرفه ای به عمل به کارمندان خارجی: معاینه طولی
مشخصات کتاب
Die berufliche Handlungsbereitschaft von ausländischen Beschäftigten: Eine Längsschnittuntersuchung
ویرایش: 1
نویسندگان: Wolfgang Bartsch (auth.)
سری: DUV Sozialwissenschaft
ISBN (شابک) : 9783824440450, 9783663146445
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 307
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تمایل حرفه ای به عمل به کارمندان خارجی: معاینه طولی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die berufliche Handlungsbereitschaft von ausländischen Beschäftigten: Eine Längsschnittuntersuchung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تمایل حرفه ای به عمل به کارمندان خارجی: معاینه طولی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تمایل حرفه ای به عمل به کارمندان خارجی: معاینه طولی
کار حاضر در زمان من به عنوان یک کارمند علمی در موسسه مدیریت بازرگانی کاربردی و مدیریت شرکت (بخش: تحقیقات سازمانی و کاری) در دانشگاه کارلسروهه (TH) ایجاد شد. یک پروژه اساس را تشکیل داد. که توسط وزیر فدرال تحقیقات و فناوری (کد بودجه: 01 HG 174) تامین مالی شد. مسئولیت محتوای این نشریه بر عهده نویسنده است. در طول ایده و نگارش کار، از طرف های زیادی حمایت شدم. ابتدا از استاد دانشگاهی ام تشکر می کنم. پروفسور دکتر هانس پیتر اویلر. که کار من را ممکن می سازد و همیشه از نزدیک بر آن نظارت داشته است. من مبانی تعیین کننده را هم از نظر مفهوم و هم در رابطه با مواد تجربی استفاده شده مدیون او هستم. همچنین از پروفسور دکتر بسیار سپاسگزارم. هانس گئورگ گموندن متعهد شد. از گفتگوهای متعدد با او پیشنهادهای ارزشمندی به دست آوردم. من هم از او به خاطر تمایلش تشکر می کنم. به عنوان سرپرست مؤسسه، اولین سخنرانی را بر عهده گرفت. پروفسور دکتر پیتر کنات. جا دارد از او به خاطر ایفای نقش داور کمکی بسیار تشکر کنم. همچنین از مدیر سابق مؤسسه تشکر می کنم. پروفسور دکتر ولفگانگ یانکو. برای تشکر. که در مرحله اولیه کارم از من حمایت کرد. در آخر از همه همکارانم در موسسه تشکر می کنم. که از بسیاری جهات به من کمک کرده اند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die vorl iegende Arbeit entstand während meiner Zei tals wissenschaftlicher Angestellter am Institut für Angewandte Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung (Abtei lung: Organisations- und Arbeitsforschung) der Universität Karlsruhe (TH). Grundlage bildete ein Projekt. das mit Mi tteln des Bundesministers für Forschung und Technologie gefördert wurde (Förderungskennzeichen: 01 HG 174). Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt beim Autor. Bei der Konzeption und Niederschrift der Arbeit habe ich von vielen Seiten Unterstützung erhalten. Mein Dank gilt an dieser Stelle zunächst meinem akademischen Lehrer. Herrn Prof. Dr. Hanns Peter Euler. der meine Arbeit ermög licht und diese stets intensiv betreut hat. Sowohl in kon zeptioneller Hinsicht als auch in bezug auf das verwendete empirische Material verdanke ich ihm die entscheidenden Grundlagen. Ebenfalls zu großem Dank bin ich Herrn Prof. Dr. Hans Georg Gemünden verpflichtet. Aus zahlreichen Diskussionen mit ihm gewann ich wertvolle Anregungen. Darüber hinaus danke ich ihm für seine Berei tschaf t. al s Institutsleiter das Erstreferat übernommen zu haben. Wichtige Hinweise gab mir auch Herr Prof. Dr. Peter Knauth. Für die Ubernahme des Korreferats danke ich ihm ganz herzl ich. Desweiteren möchte ich meinem ehemaligen Institutsleiter. Herrn Prof. Dr. Wolfgang Janko. danken. der mich in der Anfangsphase meiner Arbeit mit unterstützt hat. Nicht zuletzt danke ich allen Institutskolleginnen und -kollegen. die mir in vielfältiger Weise behilflich waren.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-IX
Einführung....Pages 1-44
Die empirische Fassung der Zieldimension Handlungsbereitschaft....Pages 45-69
Prozesse der Entwicklung von Handlungsbereitschaft....Pages 70-82
Analyse der personengebundenen und biographischen Merkmale....Pages 83-226
Die Bedeutung von Arbeitserfahrungen für Prozesse der Weiter- und Rückentwicklung von Handlungsbereitschaft....Pages 227-265
Schlußbetrachtung....Pages 266-270
Back Matter....Pages 271-298
