Die auszehrende Organisation: Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt

این کتاب یک نگاه شبکه ای نه تنها به شرایط حرفه ای، بلکه همچنین به شرایط چارچوب اجتماعی فرآیندهای کاری امروزی ارائه می دهد و آنها را با توجه به تأثیر بالقوه تخلیه آنها زیر سوال می برد. دانشگاهیان و متخصصان مشهور با تجربه گسترده در زمینه های تخصصی مربوطه خود، عملکرد عملیاتی و نهادی، شیوه ها و شرایط سازمان های مدرن را از نقطه نظر تجاری، جامعه شناختی و روانشناختی روشن می کنند. تجزیه و تحلیل حاصل از سازمان "جامع" یا "تلف کننده"، بحث کنونی سندرم فرسودگی شغلی را تکمیل می کند، که تمایل دارد به این پدیده از دیدگاه فردی، پزشکی-آسیب شناختی، با یک دیدگاه سیستمی مهم نگاه کند. نقاط شروع پیشگیرانه و درمانی نیز به وضوح مشخص شده است.

Das Buch bietet einen vernetzten Blick nicht nur auf die beruflichen, sondern auch auf die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen heutiger Arbeitsprozesse und befragt diese auf ihre potenziell auszehrende Wirkung. Renommierte Wissenschaftler und Praktiker mit umfassender Erfahrung in ihren jeweiligen Spezialgebieten beleuchten die betrieblich-institutionellen Funktionsweisen, Praktiken und Bedingungen moderner Organisationen aus betriebswirtschaftlicher, soziologischer und psychologischer Sicht. Die daraus resultierende Analyse der „erschöpfenden“ bzw. „auszehrenden“ Organisation ergänzt die aktuelle Diskussion des Burnout-Syndroms, die das Phänomen tendenziell eher aus individueller, medizinisch-pathologischer Perspektive betrachtet, um eine wichtige systemische Perspektive. Deutlich werden zudem präventive und kurative Ansatzpunkte herausgearbeitet.