Die Aufgabe der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt: Festgabe für Peter Benz zum 60. Geburtstag

وظایف بخش منابع انسانی به طور مستقیم و قوی توسط تأثیرات محیط تعیین می شود. این مجلد با استفاده از مثال های معمولی، مقطعی از مشکلاتی را که رئیس اداره منابع انسانی به دلیل تغییرات اقتصادی، فنی و اجتماعی با آن دست و پنجه نرم می کند، ارائه می دهد. در مقدمه، ویژگی های اصلی تغییراتی که پس از جنگ جهانی دوم رخ داده است، ارائه شده است. ده مقاله بعدی به موضوعات زیر می پردازد: ادغام کارمند در شرکت، طراحی کار - همچنین با توجه به شرایط کاری انعطاف پذیر امروز - آموزش و حمایت از توسعه مدیران اجرایی و مدیران ارشد، مدیریت منابع انسانی و منابع انسانی. مدیران در دهه 1990.< /p>

Die Aufgaben der Personalabteilung werden am unmittelbarsten und am stärksten von den Einflüssen der Umwelt bestimmt. Im vorliegenden Band wird an Hand kennzeichnender Beispiele ein Querschnitt durch die Probleme vermittelt, mit denen sich der Leiter der Personalabteilung aufgrund der wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Änderungen auseinanderzusetzen hat. Einleitend werden die seit dem zweiten Weltkrieg eingetretenen Veränderungen in ihren Grundzügen referiert. Die sich anschließenden zehn Beiträge befassen sich mit folgenden Themen: Eingliederung des Mitarbeiters in die Unternehmung, Arbeitsgestaltung - auch im Hinblick auf die heute besondere Flexibilität der Arbeitsbedingungen -, Ausbildung und Förderung der Entwicklung von Führungskräften und Führungsnachwuchskräften, Personalmanagement und Personalchef der Neunziger Jahre.