Die Abhängigkeit des Franchisenehmers: Rechtliche und ökonomische Aspekte

این سوال که آیا فرنچایزها کارمند هستند تا کنون با اشاره به خوداشتغالی آنها پاسخ منفی داده شده است. در عین حال، هم رویه قضایی و هم تدریس، جنبه‌های واضح قانون کار را به رابطه حق رای‌دهنده و فرانشیزکننده نسبت می‌دهند. پاتریشیا هرفلد وابستگی امتیاز گیرنده به فرنچایز دهنده را با توجه به قانون استخدام، مدنی و ضد تراست بررسی می کند. مطالعه حقوقی با تجزیه و تحلیل اقتصادی فرانشیز بر اساس اقتصاد نهادی جدید و مطالعه تجربی قراردادهای حق رای تکمیل می شود. در نتیجه، نویسنده توصیه هایی را برای تهیه پیش نویس قراردادها استخراج می کند و راه حل های جایگزین را در صورت تضاد بین فرنچایز دهنده و فرنچایز ارائه می دهد.

Die Frage, ob Franchisenehmer Arbeitnehmer sind, wurde mit Hinweis auf ihre Selbständigkeit bisher verneint. Sowohl Rechtsprechung als auch Lehre sprechen inzwischen der Franchisenehmer-Franchisegeber-Beziehung eindeutige arbeitsrechtliche Aspekte zu. Patricia Herrfeld untersucht die Abhängigkeit des Franchisenehmers vom Franchisegeber im Hinblick auf das Arbeits-, Zivil- und Kartellrecht. Die rechtliche Untersuchung wird durch die ökonomische Analyse des Franchising anhand der Neuen Institutionenökonomie und einer empirischen Untersuchung von Franchiseverträgen ergänzt. Als Ergebnis leitet die Autorin Vertragsgestaltungsempfehlungen ab und stellt Lösungsalternativen bei Konflikten zwischen Franchisegeber und -nehmer vor.