Diagnostik im Coaching kurzgefasst: Eine Einführung für Berater, Personaler und Führungskräfte

این ضروری ابتدا اصطلاح "تشخیص" را در زمینه مربیگری توضیح می دهد و نیاز به تشخیص اولیه سیستماتیک را مورد بحث قرار می دهد. نویسندگان تفاوت‌های رویکرد تشخیصی در کوچینگ را بسته به دیدگاه نظری یا «مدرسه مربیگری» نام می‌برند و ویژگی‌های خاص مدرسه را مورد بحث قرار می‌دهند. در تشخیص کوچینگ، فراتر از سطح فردی، سطوح نقش، تیم و سازماندهی مربی نیز باید در نظر گرفته شود. روش های تشخیصی خاص به عنوان نمونه برای هر یک از این سطوح مختلف ارائه شده است. Heidi Möller و Silja Kotte همچنین سیستمی را برای طبقه بندی روش های تشخیصی در مربیگری (فهرست مربیگری Kassel) ارائه می دهند و سیستمی را برای مشاوره اولیه (Kassel Coaching Grid) در اختیار پزشکان قرار می دهند.

Dieses essential erläutert zunächst den Begriff der „Diagnostik“ im Rahmen von Coaching und diskutiert die Notwendigkeit einer systematischen Eingangsdiagnostik. Die Autorinnen nennen die Unterschiede, die es beim diagnostischen Vorgehen im Coaching je nach theoretischer Perspektive oder „Coachingschule“ gibt, und erörtern schulenspezifische Besonderheiten. In der Coachingdiagnostik müssen über die individuelle Ebene hinaus auch die Ebenen Rolle, Team und Organisation des Coachee berücksichtigt werden. Für diese verschiedenen Ebenen werden beispielhaft jeweils konkrete diagnostische Verfahren dargestellt. Heidi Möller und Silja Kotte stellen zudem eine Systematik zur Einordnung des diagnostischen Vorgehens im Coaching vor (Kasseler Coaching Inventar) und geben Praktikern eine Systematik für das Erstgespräch (Kasseler Coaching Raster) an die Hand.