ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Deviant and Criminal Behavior in the Workplace

دانلود کتاب رفتار انحرافی و مجرمانه در محیط کار

Deviant and Criminal Behavior in the Workplace

مشخصات کتاب

Deviant and Criminal Behavior in the Workplace

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Psychology and Crime 
ISBN (شابک) : 081472261X, 9780814722619 
ناشر: NYU Press 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 272 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 11 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 60,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Deviant and Criminal Behavior in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رفتار انحرافی و مجرمانه در محیط کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رفتار انحرافی و مجرمانه در محیط کار


جرایم کاری هرگز از اخبار دور نیست. از رسوایی‌های بزرگی مانند انرون گرفته تا جرایم خشونت‌آمیز توسط همکاران گرفته تا سرقت جزئی لوازم اداری، رفتارهای انحرافی و مجرمانه در محل کار رایج است. وقتی کارمندی چنین رفتاری را انجام می دهد، تقریباً همیشه عوامل روانی دخیل هستند.
 
رفتار انحرافی و مجرمانه در محیط کار بینش‌هایی را در سطح تک تک کارکنان ارائه می‌دهد و همچنین نقشی را که سازمان‌ها ممکن است در پرورش آن ایفا کنند، روشن می‌کند. چنین رفتار مجرمانه این جلد عوامل روانی دخیل در دزدی و کلاهبرداری، خشونت در محل کار، تبعیض کارمندان و آزار جنسی را در نظر می گیرد. همچنین تعدادی از متغیرهایی را که می توانند بر چنین رفتاری تأثیر بگذارند، از جمله شخصیت کارکنان، فرآیندهای عاطفی کارکنان، تجربه استرس شغلی، فرهنگ سازمانی، بی عدالتی سازمانی و شیوه های مدیریت منابع انسانی را تجزیه و تحلیل می کند. این کتاب برای علاقه مندان به روانشناسی و جامعه شناسی کار، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مورد علاقه اصلی خواهد بود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Workplace crimes are never far from the news. From major scandals like Enron to violent crimes committed by co-workers to petty theft of office supplies, deviant and criminal behavior is common in the workplace. Psychological factors are almost always involved when an employee engages in such behavior.
 
Deviant and Criminal Behavior in the Workplace offers insights at the level of the individual employee and also sheds light on the role organizations themselves may play in fostering such criminal behavior. The volume considers psychological factors involved in theft and fraud, workplace violence, employee discrimination, and sexual harassment. It also analyses a number of variables which can influence such behavior including employee personality, employee emotional processes, experience of occupational stress, organizational culture, organizational injustice, and human resource management practices. The book will be of core interest to those interested in the psychology and sociology of work, organizational behavior, and human resource management.


فهرست مطالب

Cover......Page 1
Contents......Page 8
Preface......Page 10
PART I: INTRODUCTION......Page 14
1 Conceptual Foundations: Insights from Criminology and the Sociology of Work......Page 16
PART II: EMPLOYEE CHARACTERISTICS ASSOCIATED WITH DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR......Page 30
2 Emotions and Deviance......Page 32
3 Born to Be Deviant? An Examination of the Relationship between Workplace Deviance and Employee Personality......Page 63
4 The Role of Occupational Stress in Workplace Deviance......Page 90
PART III: ORGANIZATIONAL INFLUENCES ON DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR......Page 112
5 Accounting in Organizational Environments: Contextualizing Rules and Fraud......Page 114
6 Human Resource Management and Deviant/Criminal Behavior in Organizations......Page 141
PART IV: THE ROLE OF (IN)JUSTICE AND SOCIAL POWER IN DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR......Page 166
7 Hazards of Justice: Egocentric Bias, Moral Judgments, and Revenge-Seeking......Page 168
8 The Role of Social Power in Sexual Harassment and Job Discrimination......Page 191
PART V: VIOLENCE IN THE WORKPLACE......Page 208
9 When Employees Turn Violent: The Potential Role of Workplace Culture in Triggering Deviant Behavior......Page 210
10 Workplace Violence: Prevention and Aftermath......Page 234
About the Contributors......Page 260
C......Page 268
F......Page 269
O......Page 270
T......Page 271
Z......Page 272




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی